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?合同编号：__________
合同方信息：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_______________
联系电话：_______________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本解除劳动合同协议书。
一、解除劳动合同的事由：
1.双方在平等自愿的基础上，协商一致解除劳动合同。
2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
3.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间：
双方确认，本劳动合同自双方签订之日起解除。
三、解除劳动合同后的经济补偿：
1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的，甲方不再支付经济补偿。
3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付赔偿金。
四、双方在解除劳动合同后的其他事项：
1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，交接工作。
2.乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
3.甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：________年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除本合同，并要求对方承担相应法律责任。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可立即通知对方予以更正。若对方拒绝更正或无法更正，则有权解除合同，并要求对方承担法律责任。
2.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保双方权益。
解决办法：双方应在签订合同前，认真阅读合同全文，必要时可寻求专业法律人士咨询。双方签订合同后，应严格遵守合同约定，确保双方权益的实现。
3.合同一方如欲解除合同，应提前通知对方，并按合同约定办理相关手续。
解决办法：合同一方如欲解除合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定的方式办理解除手续。对方应在收到解除通知后，按照约定办理相关手续，确保合同解除的顺利进行。
4.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
解决办法：双方在履行合同过程中，如发生争议，应及时沟通，寻求友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，从事劳动活动，取得劳动报酬的个人。
4.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。
5.赔偿金：赔偿金是指用人单位因违反劳动合同法规定，导致劳动者损害时，依法应当支付给劳动者的经济赔偿。
6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。
7.解除劳动合同：解除劳动合同是指用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为。
8.劳动合同解除：劳动合同解除是指用人单位与劳动者在劳动合同有效期内，提前终止劳动关系的行为。
9.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。
10.友好协商：友好协商是指双方在解决劳动争议时，通过平等、自愿、尊重、诚信的方式进行沟通、谈判，以达成共识的过程。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间解除劳动合同的情况。
2.双方协商一致解除劳动合同的情况。
3.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的情况。
4.用人单位根据生产经营需要，经劳动者同意解除劳动合同的情况。
补充条款：
1.双方在解除劳动合同后，对涉及商业秘密、竞业限制等事项的补充协议。
2.双方在解除劳动合同后，对知识产权、必威体育官网网址协议等事项的补充协议。
3.双方在解除劳动合同后，对社会保险、公积金等事项的补充协议。
4.双方在
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