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关于员工个人安全培训计划10篇

员工个人安全培训计划篇1

一、安全生产检查

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点

是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护

设施、作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合

安全规范，以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。通

过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员

的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。

(一)安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。

1、定期安全生产检查

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，

一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经

营单位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。定期安全检查

一般具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题

等特点。定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作

结合开展。

2、经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、

班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中

检查、特殊检查等几种形式。

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交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备

及系统安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班

人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问

题及应急处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营

单位领导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作

业情况的巡视或抽查等。

特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行

的措施。一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、

检查标准，并设置专用的检查记录本。岗位经常性检查发现的问题记

录在记录本上，并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对

危及人身和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操作规程、应急处

置措施的规定，及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则立即汇

报。有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现

危及人身、设备安全的情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

3、季节性及节假日前后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故

发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、

防火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假

日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生

事故。因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

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4、专业(项)安全生产检查

专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在

的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在

用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则

属专业(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，

用于检查难度较大的项目。

5、综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生

产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。

6、职工代表不定期对安全生产的巡查