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1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行

法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与

技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级

卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科

研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要

求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，

使医院的各项工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者

提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按

期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，

并有具体实施的措施。

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负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房

及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质

量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和

贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地

运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水

平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区

医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的

医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检

查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规

程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建

立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、

任免、奖惩、调动及晋升等工作。

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加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应

计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生

活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民

群众来信来访。

14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓

好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长协助院长负责相应的工作。

二、办公室主任职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管

理工作。

2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的

工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、

保管、利用等工作。

4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人

员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信

处理、参观及外宾的接待等工作。

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负责院长临时交办的其他工作。

6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。

三、医务科/处主任职责

1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、

教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”

具体实施与反馈工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医

疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.负责制定医