试用期调岗合同7篇.docx

试用期调岗合同7篇

篇1

本合同由以下双方签订：

一、雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）

二、雇员：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在试用期内的表现，公司根据业务发展需要，决定调整雇员的工作岗位。为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确雇员在试用期调岗过程中的权利与义务，确保双方遵守国家相关法律法规，保障公司的用人自主权和雇员的合法权益。

二、调岗内容

1.雇员原岗位：[原岗位名称]。

2.调整后岗位：[新岗位名称]。

3.调岗时间：自[具体日期]起。

三、岗位职责与要求

1.雇员应履行新岗位的职责，遵守公司的相关规章制度。

2.雇员需达到新岗位的工作要求，包括工作能力、业绩指标等。

3.雇员应参加公司安排的业务培训，提高自身专业素养。

四、薪酬与福利

1.调岗后，雇员的薪酬将按照公司新岗位的薪酬标准进行调整。

2.雇员在调岗后的试用期内的福利待遇，按照公司政策执行。

3.试用期满后，公司将根据雇员的工作表现，进行薪酬和福利的调整。

五、工作时间与休息休假

1.雇员应按照公司的规定，遵守工作时间制度。

2.雇员享有国家法定休息休假权利，具体安排按照公司政策执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.雇员在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.雇员在离职后的竞业限制期内，不得在与公司业务竞争的其他公司从事同类业务。具体竞业限制期限和范围，由双方另行约定。

七、违约责任

1.若雇员在调岗过程中违反本合同的约定，公司有权追究其违约责任。

2.若公司未按合同约定履行义务，雇员有权追究其违约责任。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

5.本合同内容应严格遵守国家相关法律法规，如有与国家法律法规相抵触的部分，以国家法律法规为准。

九、附则：双方确认以上条款，并在下方签字盖章。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方经营需要，在乙方试用期期间需调整其工作岗位，甲、乙双方在平等自愿的原则下，经充分协商，达成以下调岗合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在试用期内的岗位调整事项及相关权益保障，确保双方权益，规范双方行为。

二、调岗原因及目的

甲方因业务需要，对乙方在试用期内的岗位进行调整。调岗的目的是为了更好地发挥乙方的专业技能，促进公司整体业务发展。

三、调岗岗位及职责

1.乙方自试用期开始之日起，由________岗位调整为________岗位。

2.乙方在新的岗位上需履行相应的职责，具体职责详见岗位说明书。

四、薪资待遇

1.乙方调岗后的薪资标准按照甲方规定执行，具体薪资数额详见薪资调整通知。

2.甲方保证乙方的薪资待遇不低于当地最低工资标准。

五、试用期调整

1.乙方调岗后，试用期时间不变，仍为____个月。

2.乙方在新的岗位上需继续接受甲方的考核，考核标准以岗位说明书为准。

六、双方权益及义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行调整岗，但应保障乙方的合法权益。

2.乙方有权了解调岗原因、目的及岗位相关信息，并有权拒绝不合理的调岗要求。

3.乙方调岗后，需遵守甲方的各项规定，认真履行新岗位的职责。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方岗位或降低薪资待遇，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方调岗后不能胜任新岗位工作，甲方有权解除本合同。

3.若乙方调岗后违反甲方规定或未能履行新岗位职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同内容应严格遵守国家法律法规及相关政策规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.在合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会