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人力资源管理流程革新;人力资源管理流程革新的背景与意;市场竞争加剧客户需求多样化:企;人才招聘与选拔效率低流程繁琐:;提高企业核心竞争力优化人才结构;人力资源管理流程革新关键要素分;人力资源战略要服务于企业战略明;人力资源部门职能要从传统管理向;鼓励员工参与人力资源管理征求意;人力资源管理流程革新的实践案例;背景介绍传统管理方式:该公司人;背景介绍人才紧缺:该公司正处于;背景介绍文化差异:该公司是一家;人力资源管理流程革新的实施策略;010203明确改革目标了解企;建立项目管理团队明确团队成员:;010203设定绩效评价指标明;人力资源管理流程革新过程中的风;处理企业文化与流程革新的关系识;0102处理员工抵触情绪沟通改;评估流程革新效果设定评估指标:;人力资源管理流程革新实施后的评;设定评估指标明确评估目标:明确;发现问题与不足:根据评估结果,;0102建立长效机制总结改革经;谢谢观看THANKYOUF
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