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医疗期内解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于__________年____月____日签订了劳动合同，鉴于乙方目前的身体状况及其在医疗期内的特殊情况，双方经过平等、自愿、充分协商，就甲方在乙方医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到乙方的健康状况及医疗期的需要，双方充分认识到解除劳动关系的复杂性及其可能对乙方产生的影响。经过友好沟通，双方在平等互利、公正公平的原则下，共同决定在乙方医疗期内解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。双方在此确认，乙方医疗期的具体情况及剩余期限。

三、医疗期待遇及补偿

1.甲方将按照国家和地方的相关法律法规，支付乙方应得的医疗期待遇及补偿。包括但不限于：医疗期工资、医疗费用报销等。

2.除上述待遇外，甲方将一次性支付乙方人民币________元（大写：_________________________元整）作为额外补偿。

四、离职后的福利待遇

1.乙方在离职后，将享受甲方规定的相应福利待遇，如年休假、社会保险等。具体福利待遇将按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2.乙方在离职后一年内，如有需要，可向甲方申请就业推荐和岗位援助。甲方将尽力提供必要的支持和帮助。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体竞业限制期限和范围将由双方根据实际情况协商确定。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，将承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此产生的所有损失。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何一方不得单方面修改或解除本协议。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：__________年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：__________年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在劳动合同履行期间因健康问题需进行医疗治疗，且处于法定医疗期内，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自____年__月__日起在甲方工作，双方签订了劳动合同。现因乙方身体健康原因，需进行医疗治疗，处于法定医疗期内。根据相关法律法规，甲方同意在双方协商一致的基础上，达成医疗期内解除劳动合同的协议。

1.双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方医疗期届满后，如未能恢复正常工作，甲方有权按照法律法规规定解除双方劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。

2.乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理。

四、双方权利义务

1.甲方有权按照法律法规规定对乙方进行离职前的审核，确保乙方无欠薪、无违纪违规行为。

2.乙方应如实提供医疗证明及相关材料，确保所提供信息的真实性。

3.解除劳动合同后，乙方应办理工作交接、归还公司财物等手续。

4.甲方应为乙方保守个人隐私问题，不得泄露乙方的个人信息和病情。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金或泄露乙方隐私，