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子公司间人事调动劳动合同5篇

篇1

甲方（调动发出公司）：_______________

乙方（调动接受员工）：_______________

鉴于甲方公司业务发展需要，根据乙方的专业能力，决定将乙方从原子公司调动至另一子公司工作。为明确双方权益，特订立此劳动合同。

一、调动事项

1.甲方将乙方从原子公司调动至___________子公司，担任___________职位。

2.调动日期自______年______月______日起生效。

二、岗位职责及工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行新岗位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为___________子公司所在地。

三、工作时间、休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2.休假：享受甲方规定的年假、病假等休假制度。

3.薪酬福利：按照新岗位的标准支付薪资，并享受相应的福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制期限为_____年。

五、知识产权归属

1.乙方在任职期间及离职后，因执行甲方工作任务或利用甲方资源所产生的知识产权，均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律及甲方的规定执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（调动公司）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需在子公司间进行人事调动，故根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在子公司间的人事调动事宜达成如下协议：

一、调动事项

1.甲方根据公司业务发展需要，决定对乙方进行人事调动，从原岗位调动至子公司___________岗位。

2.乙方同意接受甲方的调动安排，并承诺在新的工作岗位上继续为公司发展做出贡献。

二、劳动合同变更

1.乙方在子公司间的人事调动不影响原劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。

2.调动后，乙方的新工资、福利待遇等按照新岗位的相关标准执行。

3.甲方将根据新的工作岗位需要，对乙方的岗位职责、工作内容进行调整。乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行新的岗位职责。

三、工作时间和地点

1.乙方在新的工作岗位上的工作时间、地点等由甲方根据子公司实际情况安排。乙方需按时上下班，保证工作质量。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的休息休假时间。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，应承担法律责任。

篇3

甲方（调动公司）：____________________

公司名称：_____________________________

公司地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（员工）：_______________________