有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版专卖店员工劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方专卖店担任____职位，主要职责是：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业道德，保守甲方商业秘密。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上一个月的工资。
4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、生日补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
8.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以随时解除劳动合同。
8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。
8.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本劳动合同自行终止。
第九条经济补偿和赔偿
9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金。
9.3乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.劳动者的劳动合同文本
8.劳动者的工作职责说明
9.劳动者的培训记录
10.劳动者的绩效评估报告
11.劳动者的社会保险缴费证明
12.劳动者的公积金缴纳证明
13.劳动者的加班记录
14.劳动者的工作时间和请假记录
15.劳动者的人事档案资料
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。
2.乙方未按照甲方工作要求履行职责的，视为违约。
3.乙方未按照约定时间提供相关证件的，视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。
5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。
7.乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制条款的，视为违约。
8.乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立
文档评论（0）