事业单位聘用合同6篇.docx

事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守合同条款所列事项。本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内，双方按照国家和地方的法律、法规及有关规定履行各自的权利和义务。

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方从事岗位工作，该岗位主要工作职责包括但不限于：_______________（详细的工作职责要求可在此处详细列出）。乙方需遵守国家法律法规、甲方规章制度以及履行与岗位职责相关的其他义务。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间和地点，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照国家及地方事业单位的规定，对乙方进行薪酬发放和福利待遇安排。包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险等。具体薪酬待遇及福利标准按照国家、地方以及甲方的有关规定执行。

四、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核办法按照甲方的相关规定执行。

五、培训和发展

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。同时，甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供职业发展机会。

六、合同解除和终止

（一）双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方纪律或规章制度的；

3.未能胜任工作的；

4.严重失职、渎职或违法乱纪的；

5.有其他需要解除聘用合同情形的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

1.未按约定支付薪酬的；

2.未能提供必要的工作条件的；

3.其他导致本合同无法继续履行的情形。

（四）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及纠纷解决方式

双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。本合同具有法律约束力，双方必须履行。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。工作内容包括但不限于：__________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意可以续约。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应当遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高业务水平。

4.乙方在工作过程中，应当保护甲方财产，遵守安全规定。

四、岗位待遇及福利

1.乙方在聘用期间，享受甲方规定的岗位工资待遇及相关福利待遇。

2.甲方按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、带薪年休假等休假制度。

五、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方未按本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按国家规定支付违约金。

七、合同解除和终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；