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国家开放大学电大专科《组织行为学》多项选择判断题题库及答案(试卷号：2657)--第1页

国家开放大学电大专科《组织行为学》多项选择判断题题库及答案(试卷号：2657)

一、多项选择题

1.科学的研究方法应遵循的原则是0。

A.研究程序的公开性

B.收集资料的客观性

C.分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性

E.所得结论的再现性

2.希波克拉底划分的气质类型有()。

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.黑胆汁

E.抑郁质

3.麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()

A.成就需要

B.生存需要

C.安全需要

D.权力需要

E.归属需要

4.人们在群体中可以获得的需要和满足有0。

A.安全需要

B.情感需要

C.尊重和认同需要

D.完成任务的需要

E.实现组织目标的需要

5.“途径一一目标“理论认为，领导方式有()。

A.专制型

B.支持型

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C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

6.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426

家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部

门。物业部门设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物

业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？（）

A.职能部门化

B.顾客部门化

C.均为职能部门化

D.均为顾客部门化

7.组织行为学研究的层次有（）

o

A.个体

B.群体

C.组织

D.集体

E.环境

8.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有（）。

A.改变行为

B.改变态度

C.引进新的认知元素

D.不予理睬

E.重新进行角色定位

9.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识与个人关系

10.人际关系的功能有（）。

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A.产生合力

B.形成互补

C.激励功能

D.联络感情

E.交流信息

11.勒温认为存在着()的领导工作方式。

A.专制方式

B.协商方式

C.民主方式

D.独立方式

E.放任自流方式

12.事业部制组织结构的优点是()。

A.公司能把统一管理、多种经营和专业分工更好地结合起来，公司和事业部的责、权、利划分比较

明确，能够较好地调动管理人员的积极性

B.需要许多高素质的专业人员来运作和监督事业部的生产经营活动

C.事业部制以利润为核心，能够保证公司获得稳定的利润

D.管理机构较多，管理人员比重较大，对事业部经理要求高

E.能为公司不断培养出高级管理人才

13.组织行为学的两重性来自于()。

A.管理的两重性

B.人的两重性

C.组织的两重性

D.多学科性

E.多层次性

14.个性的特点是()。

A.社会性

B.组合性

C.独特性

D.稳定性

E.倾向性

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15.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。

A.计件工资

B.计时工资

C.计件