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劳动法知识竞赛试题及答案

必威体育精装版劳动法学问竞赛试题及答案

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会其次十八次会议于（A）通过，（A）

起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日

B．2007年6月29日2007年6月29日

C．2007年6月28日2007年10月1日

D．2007年6月28日2008年1月1日

2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当

事人的权利和义务，爱惜（C）的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系。

A．企业B．用人单位C．劳动者D．用人单位和劳动者

3、用人单位在制定、修改或者准备有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳

动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳

动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工

争辩，提出方案和看法，与（C）或者职工代表公正协商确定。

A．董事会B．监事会C．工会D．职工代表大会

4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、公正自愿、协商全都、恳切信用原

则。

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A．公道B．公认C．公开D．公正

5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项准备实施过程中，工会或

者职工认为不适当的，有权（C）。

A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请

求劳动行政部门赐予用人单位惩处

6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

A．人身关系B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系D．经济关系

7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日

8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要

求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以B.不应C.应当D.不得

9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

A.可以B.应当C.需要D.无须

10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）

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内订立书面劳动合同。

A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月

11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同（C）时间的劳动合

同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，

由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法担当赔偿责任。

A.责令改正并赐予警告B.责令改正

C.责令改正，情节严峻的赐予警告D.赐予警告

13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳

动者造成损害的，应当担当赔偿责任。

A.责令改正，赐予警告B.责令改正

C.责令改正，情节严峻的赐予警告D.赐予警告

14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定（C）时间的劳