2024年自学考试00324人事管理学练习题.doc

第一章绪论

1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中()的互相关系

A.人為之事

B.人情事理

C.交际应酬

D.人与事之间

D（P2）从管理学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的互相关系。

2.()是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，結合人力、物力、财力、信息等资源，高效到达组织目的的过程

A.广义的“人事”

B.狭义的“人事”

C.管理

D.人事管理

C（P3）題干表述的是管理的定义。

3.管理对象中最重要的是()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.時空资源

A（P3）管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、時空资源和信息资源五个方面，其中人力资源是管理最重要的对象。

4.人事管理的对象是()的关系

A.人与人

B.人与事

D.人与社会

B（P3）人事管理并不直接管理社会劳动过程，也不是简朴地对人或事进行管理，而是对社会劳动过程中人与事之间的互相关系进行管理。

5.人事管理学的特点有()

A.社会性

B.自然性

C.交叉性

D.現代性

C（P4）人事管理学的特点重要有如下三方面：

（一）人事管理学是一门实用性较强的科学。

（二）人事管理学是一门交叉性较强的科学。

（三）人事管理学是一门政治性较强的科学。

6.波及人员招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利等方面的人事管理学内容是()

A.人事管理理论

B.人事管理体制

C.人事管理业务知识

D.人事管理現代化

C（P6）人事管理业务重要包括：招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、编制、档案、培训等内容。

7.能力只有与工作性质和职位相一致時，才能得到充足的发挥，这体現的是()

A.适应需要

B.竞争择优

C.适才合用

D.依法管理

C（P11）在人事管理中，要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。所谓竞争，就是在人事工作中，引入竞争机制，无论在考核、考试中，还是在录取、晋升時，都必须实行公平竞争，為优秀人才的脱颖而出提供均等的机会。所谓择优，就是在竞争中举优劣汰，挑选最佳人才。

8.人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性，自然属性源于其()

A.政治性

B.社会性

C.实用性

D.科学性

D（P12）人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性，而社会属性则源于其政治性或阶级性。

9.人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性，社会属性源于其()

A.政治性

B.社会性

C.实用性

D.科学性

A（P12）人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性，而社会属性则源于其政治性或阶级性。

10.社会性在阶级社会中重要体現為()

A.利益的多极性

B.管理的层次性

C.科学性

D.阶级性

D（P15）社会性，这在阶级社会中重要体現為阶级性。人事管理，在任何社会制度下，都是社会对人的管理。

11.管理的基本要素有()

A.管理者

B.管理对象

C.管理理念

D.管理手段

E.管理原则

ABD（P3）构成管理的基本要素是：管理者、管理对象和管理手段。

12.如下属于管理对象的有()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.時空资源

E.信息资源

ABCDE（P3）管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、時空资源和信息资源五个方面，其中人力资源是管理最重要的对象。

13.属于人事管理业务知识的有()

A.招聘、录取

B.考核、奖惩

C.职称

D.退休

E.工资福利

ABCDE（P6）人事管理业务重要包括：招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、编制、档案、培训等内容。

14.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中()的互相关系

A.人与人

B.人与社会

C.人与事

D.人与物

E.人与组织

ACE（P2）从管理学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的互相关系。

15.人事管理学的内容有()

A.人事管理理论

B.人事管理体制

C.人事管理业务知识

D.人事管理現代化

E.人事管理的比较研究

ABCDE

16.人事管理在社会管理中占据关键地位的原因。

（P13）在社会管理广泛而多样的内容中，人事管理占据着特殊重要的地位，是它的关键部分。原因包括如下几种方面。

首先，人事管理具有普遍性。

另一方面，人事管理具有主导性。

最终，人事管理具有能动性和发明性。

17.人事管理对社会以及处在社会中的人来說具有什么意义？

（P13）作為社会管理关键部分的人事管理，对于整个社会，对于生活在社会中的每一种人，都具有十分重要的意义。

第一，通过对人与人之