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总经理聘用合同样本一5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：____住址：____________________联系方式：____________________

根据有关法律法规和规定，甲乙双方本着诚信、平等、自愿的原则，签订本总经理聘用合同，共同信守。

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，乙方应按甲方公司岗位职责及要求完成各项工作。乙方的主要工作内容包括但不限于制定公司战略发展规划、领导公司经营管理团队、监督实施公司年度经营计划等。具体职务内容及工作职责详见公司相关岗位职责描述。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。聘用期间，乙方须按照甲方的要求履行总经理职责。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇：乙方在聘用期间的基本工资为每月______元（税前），另有年终绩效奖金及其他福利补贴。具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.福利：甲方按国家和公司规定提供社会保险及其他福利待遇。具体按甲方制定的福利政策执行。

3.发放方式：工资和奖金由甲方通过银行转账或其他合法方式按月支付。福利待遇根据公司政策调整而发放。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点根据甲方公司的实际情况安排。乙方需遵守甲方的考勤制度，确保工作时间和效率。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

2.聘用期间及聘用结束后的一定时间内（不少于_____年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业限制期内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按双方协议执行。

六、违约责任与合同解除

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本合同的解除需符合法律法规的规定，经双方协商一致或一方有法定事由，可提前解除本合同。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如甲乙双方均无违约行为，合同期满自然终止。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

主要办公地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

护照号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司日常运营和管理事务，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供总经理聘用相关事宜达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任公司之总经理一职，负责公司的日常运营和管理事务。本合同的有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

乙方作为总经理，其主要工作内容及职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司的发展战略和年度工作计划；

2.组建并管理公司的管理团队，包括人员招聘、培训和绩效考核等；

3.监督和管理公司的日常运营和各项业务活动；

4.制定公司的财务计划和预算，控制运营成本；

5.代表公司与外界进行商务合作和谈判；

6.履行法律法规和公司章程规定的其他职责。

三、薪酬及福利待遇

甲方应向乙方支付的薪酬为人民币______元/月（税前或税后，视双方