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关于考勤的管理制度范本〔精选16篇〕
关于考勤的管理制度范本〔精选16篇〕
考勤的管理制度1
1、酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季
节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知;
2、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度;
3、所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替别人
或由别人代替打卡,违返者代理人和被代理人均给予记过处
分;
4、酒店每天安排人员监视员工上下班打卡,并负责将员
工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人事部据
此核发全勤奖金及填报员工考核表;
5、所有员工须先到酒店打卡报到后,方能外出办理各项
业务。特殊情况需经主管经理签卡批准,不办理批准手续者,
按迟到或旷工处理;
6、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到处
理;超过30分钟以上者,按旷工半日处理;提早30分钟以内
下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理;
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7、员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返
回时间,否那么按外出办私事处理;
8、员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖
50%,达五次者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分;
9、员工无故旷工半天者,扣发当月全勤奖,并给予警告
处分,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过处
分,无故旷工达一个星期以上者,作除名处理;
10、员工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理经下
人员由部门经理批准;各部门经理出差由总经理批准。工作紧
急无法请假时,须在办公室备案,到达出差地点应及时与酒店
获得联络。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人
事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不
予报销出差费用,特殊情况须总经理审批;
11、当月全勤者,可获得全勤奖金。
考勤的管理制度2
第一条饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确
定,因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。
第二条饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。
第三条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替别
人或由别人代替打卡,违犯者代理人和被代理人均给予记过处
分。
第2页共20页
第四条饭店宾馆每天安排人员监视员工上下班打卡,并负
责将员工出勤情况报告值班经理,由值班经理报至人事部,人
事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第五条所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后,方能外出办
理各项业务。特殊情况}需经主管经理签卡批准,不办理批准
手续者,按迟到或旷工处理。
第六条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟
到处理;超过30分钟以上者,按旷工半日处理;提早30分钟以
内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理。
第七条员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及
返回时间,否那么按外出办私事处理。
第八条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖
50%,达五次者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分。
第九条员工无故旷工半天者,扣发当月全勤奖,并给予警
告处分,每月累计三天旷工者,扣除当月工资,并给予记过处
分,无故旷工达一个星期以上者,作除名处理。
第十条员工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以
下人员由部门经理批准;各部门经理出差由总经理批准。工作
紧急无法请假时,须在办公室备案,到达出差地点应及时与饭
店宾馆获得联络。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并
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交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤
奖,不予报销出差费用,特殊情况须总经理审批。
第十一条当月全勤者,可获得全勤奖金。
考勤的管理制度3
1、上班时间以班表为准,违者按考勤制度处分
2、上班时间未经店长同意,擅自离岗、串岗,扣10元/
次;
3、上班时间未经店长同意,擅自调班,扣10元/次;以上
三点店铺管理人员有违着双倍处分;
4、所有店铺每班次必须提早15分钟到铺休整,保证工作
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