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关于考勤的管理制度范本〔精选16篇〕

关于考勤的管理制度范本〔精选16篇〕

考勤的管理制度1

1、酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季

节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知；

2、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；

3、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替别人

或由别人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处

分；

4、酒店每天安排人员监视员工上下班打卡，并负责将员

工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据

此核发全勤奖金及填报员工考核表；

5、所有员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项

业务。特殊情况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，

按迟到或旷工处理；

6、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处

理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提早30分钟以内

下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；

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7、员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返

回时间，否那么按外出办私事处理；

8、员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖

50％，达五次者扣发100％全勤奖，并给予一次警告处分；

9、员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告

处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处

分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理；

10、员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理经下

人员由部门经理批准；各部门经理出差由总经理批准。工作紧

急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与酒店

获得联络。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人

事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不

予报销出差费用，特殊情况须总经理审批；

11、当月全勤者，可获得全勤奖金。

考勤的管理制度2

第一条饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确

定，因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。

第二条饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。

第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替别

人或由别人代替打卡，违犯者代理人和被代理人均给予记过处

分。

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第四条饭店宾馆每天安排人员监视员工上下班打卡，并负

责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人

事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第五条所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办

理各项业务。特殊情况}需经主管经理签卡批准，不办理批准

手续者，按迟到或旷工处理。

第六条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟

到处理;超过30分钟以上者，按旷工半日处理;提早30分钟以

内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理。

第七条员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及

返回时间，否那么按外出办私事处理。

第八条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖

50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

第九条员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警

告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处

分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理。

第十条员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以

下人员由部门经理批准;各部门经理出差由总经理批准。工作

紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与饭

店宾馆获得联络。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并

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交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤

奖，不予报销出差费用，特殊情况须总经理审批。

第十一条当月全勤者，可获得全勤奖金。

考勤的管理制度3

1、上班时间以班表为准，违者按考勤制度处分

2、上班时间未经店长同意，擅自离岗、串岗，扣10元/

次;

3、上班时间未经店长同意，擅自调班，扣10元/次;以上

三点店铺管理人员有违着双倍处分;

4、所有店铺每班次必须提早15分钟到铺休整，保证工作