经济师考试工商管理专业知识和实务(初级)试卷及解答参考(2025年).docxVIP

2025年经济师考试工商管理专业知识和实务(初级)模拟试卷(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于股份有限公司的设立条件？

A、股东出资达到法定最低限额

B、发起人制定公司章程

C、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D、全体股东一致同意设立公司

2、在工商管理中，企业战略的核心是？

A、市场定位

B、竞争战略

C、企业愿景

D、资源配置

3、在企业经营战略中，（）是指企业在特定的市场环境中，为了实现其长期目标而制定的全局性规划。

A.市场渗透策略

B.企业发展战略

C.成本领先策略

D.差异化策略

4、某公司在进行产品线扩展决策时，考虑引入一种新的高端产品来吸引更广泛的客户群体。这属于哪种产品组合策略？

A.扩展产品线

B.产品线现代化

C.产品线削减

D.产品线填充

5、在下列各项中，不属于企业内部控制目标的是（）。

A、合理保证企业经营管理活动的合规性

B、合理保证企业财务报告的真实性

C、合理保证企业资产的安全性和完整性

D、提高企业经济效益

6、在下列各项中，不属于企业内部控制要素的是（）。

A、内部环境

B、风险评估

C、控制活动

D、审计委员会

7、在市场营销组合中，以下哪项不属于4P策略？

A、产品（Product）

B、价格（Price）

C、促销（Promotion）

D、人员（People）

8、在制定企业战略时，以下哪种方法属于外部环境分析？

A、SWOT分析

B、PEST分析

C、价值链分析

D、战略目标分析

9、在工商管理中，以下哪项不属于企业核心竞争力？

A、独特的品牌形象

B、高效的生产流程

C、低廉的劳动力成本

D、创新的技术研发

11、在工商管理中，以下哪项不属于企业战略的三大核心要素？

A.目标

B.竞争优势

C.资源配置

D.组织结构

13、在工商管理中，企业战略规划的核心是（）。

A.市场定位

B.资源配置

C.企业愿景

D.竞争优势

15、在市场营销中，以下哪项不属于市场营销组合的四大要素？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.地点（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

17、在企业管理中，以下哪项不是战略管理的重要环节？

A.战略规划

B.战略执行

C.战略评估

D.生产管理

19、在工商企业管理中，以下哪项不属于企业内部控制的要素？

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.财务报告

21、在工商管理中，以下哪项不是影响企业战略决策的外部环境因素？

A.政治法律环境

B.经济环境

C.组织内部文化

D.竞争对手策略

23、在工商企业管理中，以下哪项不属于企业战略管理的基本职能？

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略咨询

25、在工商管理中，以下哪项不属于企业战略规划的关键步骤？

A.环境分析

B.制定经营目标

C.确定核心竞争力

D.制定市场营销策略

27、在工商管理中，以下哪项不属于企业内部控制的要素？

A.控制环境

B.风险评估

C.人力资源

D.信息与沟通

29、在制定企业战略时，以下哪种方法不属于外部环境分析的方法？（）

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.波特五力模型

D.内部资源分析

31、在企业管理中，以下哪项不属于企业的核心竞争力？

A、技术优势

B、管理优势

C、品牌优势

D、规模优势

33、在下列各项中，不属于企业内部会计控制的原则是：

A、合法性原则

B、完整性原则

C、及时性原则

D、合理性原则

35、下列哪一项不属于企业内部环境分析的内容？

A.市场营销能力

B.财务状况

C.竞争对手分析

D.组织结构

37、在工商管理中，以下哪项不是企业战略管理过程中必不可少的步骤？

A.市场调研

B.企业愿景与使命制定

C.战略目标设定

D.财务预算编制

39、在制定企业战略时，以下哪一项不属于SWOT分析法中的“T”（威胁）？

A.竞争对手的技术优势

B.行业政策的变化

C.消费者偏好的转移

D.企业内部管理问题

41、在企业战略管理中，用来描述企业长期发展方向和范围的战略层次是：

A.职能战略

B.经营战略

C.业务单位战略

D.公司层战略

43、经济师考试工商管理专业知识和实务(初级)试卷

一、单项选择题

43、某企业为提高员工的工作积极性，决定实施绩效工资制度。以下关于绩效工资制度的说法中，正确的是：

A.绩效工资制度是按照员工的职位等级来确定工资水平的

B.绩效工资制度是基于员工的工作表现和成果来确定工资水平的

C.绩效工资制度不考虑员工的个人能力和工作