2024精简版雇佣合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条试用期

3.1本合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资为每月__________元人民币（税前）。

4.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方均有权解除劳动合同，但应提前__________天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

解决办法：合同双方在签订合同前应进行个人信息核实，如有疑问可要求提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。

解决办法：合同双方应自行了解并遵守国家相关法律法规，如发生违法行为，将依法承担相应责任。

3.合同一方如欲解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

解决办法：合同一方在解除合同前，应书面通知对方，并按照合同约定履行相关手续。

4.合同一方如未履行合同约定的义务，另一方有权要求履行或赔偿。

解决办法：合同一方在发生违约行为时，另一方有权要求其履行合同义务或要求赔偿损失。

5.合同双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：合同双方在发生争议时，应主动寻求友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

2.雇佣关系：雇佣关系是指用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位为雇佣方，劳动者为受雇佣方。

3.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

4.工资：工资是劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。

5.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.争议解决：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用于明确双方在劳动关系中的权利义务。

3.适用于各种行业和岗位的雇佣关系。

补充条款：

1.双方在签订合如涉及国家秘密，应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定执行。

2.双方在履行合同过程中，如涉及知识产权，应按照《中华人民共和国知识产权法》的规定执行。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家关于劳动时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。

4.双方在解除或终止合应