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2024版中外合资企业合同范本

合同编号：__________

中外合资企业合同

鉴于：

1.甲方为根据中华人民共和国法律设立的企业，合法持有有效的营业执照，具备法人资格。

2.乙方为根据外国法律设立的企业，合法持有有效的营业执照，具备法人资格。

现双方就投资设立中外合资企业，达成如下协议：

第一条合营宗旨和目标

1.1合营宗旨：双方本着平等互利、合作共赢的原则，共同投资、经营项目，提高经济效益，促进技术进步，增强国际竞争力。

1.2合营目标：通过合营企业的经营活动，实现项目的商业化和产业化，提高产品质量和市场竞争力，实现可持续发展。

第二条合营企业的名称、地点、经营范围和期限

2.1合营企业的名称为：____________________。

2.2合营企业的地点为：____________________。

2.3合营企业的经营范围为：____________________。

2.4合营企业的期限为：自营业执照颁发之日起计算，暂定为____年。

第三条投资总额和注册资本

3.1合营企业的投资总额为：____________________。

3.2合营企业的注册资本为：____________________。

3.3甲方的投资额为：____________________，乙方的投资额为：____________________。

第四条投资方式

4.1甲方以货币方式投资，出资额为：____________________。

4.2乙方以货币方式投资，出资额为：____________________。

4.3投资各方应按照合营企业的注册资本认缴出资，并在营业执照颁发之日起三个月内按照约定的出资额足额缴纳。

第五条管理方式

5.1合营企业设立董事会，董事会成员为：____________________。

5.2董事会是合营企业的最高权力机构，负责决定合营企业的重大事项。

5.3合营企业设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理。

第六条技术合作与知识产权

6.1双方应积极促进技术合作，共同开发新产品，提高合营企业的技术水平。

6.2合营企业产生的知识产权，归合营企业所有。

6.3合营企业应采取有效措施，保护知识产权，防止泄露。

第七条财务与会计

7.1合营企业应按照中国的会计法规和财务制度，建立、健全财务和会计制度。

7.2合营企业应定期编制财务报表，进行财务审计。

7.3合营企业的利润分配，按照董事会决定的利润分配方案进行。

第八条劳动管理

8.1合营企业应遵守中国的劳动法律法规，建立、健全劳动管理制度。

8.2合营企业应与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。

8.3合营企业应按时足额支付员工工资、社会保险和福利。

第九条风险管理与保险

9.1合营企业应建立风险管理制度，预防和控制经营风险。

第十条解除和终止

10.1在合营期限内，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。

10.2合营企业在合营期限届满前，经双方同意，可以提前终止。

10.3合营企业终止后，按照合同约定进行清算。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同自双方签字之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.项目可行性研究报告

4.投资计划书

5.董事会成员名单

6.经营管理机构设置方案

7.技术合作协议

8.知识产权保护协议

9.劳动管理制度

10.风险管理计划

11.保险购买证明

12.清算方案

二、违约行为及认定：

1.未能按照约定的出资额足额缴纳

2.未能按照约定的时间完成投资

3.未能履行合同约定的管理职责

4.未能按照约定的技术合作和知识产权保护条款行事

5.未能按照约定的劳动管理规则行事

6.未能按照约定的风险管理和保险购买规定行事

7.未经双方同意，提前终止合同

8.未能在合营期限内达到合同约定的目标

三、法律名词及解释：

1.中外合资企业：根据中华人民共和国法律设立的企业，由中外投资者共同投资、共同经营、共享利润、共担风险。

2.注册资本：合营企业设立时，投资者按照出资比例认缴的资本总额。

3.董事会：合营企业的最高权力机构，负责决定合营企业的重大事项。

4.经营管理机构：合营企业负责日常经营管理的机构。

5.技术合作：合营企业各方共同开展技术研究和开发活动。