2024版劳动合同参考范文.docx

合同编号：__________

营业执照号：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_______________________

身份证号：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_______________________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方劳动合同制员工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应于劳动合同到期前一个月内签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

3.乙方依法参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费用。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定办理手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动关系存续期间，应遵守甲方有关必威体育官网网址、知识产权等方面的规定。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

4.乙方严重违反甲方规章制度的。

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。

8.法律、法规规定的其他情形。

七、经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。

2.具体经济补偿标准按照甲方所在地的有关规定执行。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日

乙方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责描述

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方必威体育官网网址协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，造成甲方损失的。

6.乙方未按照合同约定提供真实个人信息，造成甲方损失的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。

3.标准工时制：指按照国家规定的正常工作时间工作，加班按照法定标准支付加班费。

4.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限支付给劳动者的补偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与