2024年人事专员年终工作总结参考范文（三篇）.docxVIP

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2024年人事专员年终工作总结参考范文

我于____年____月____日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。____年____月____日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结范文。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在____月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏这样一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了____年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。改写后的结果：

2024年人事专员年终工作总结参考范文（二）

时光荏苒，过去的一年已画上句号。在此，本人对过去一年的工作进行严谨、稳重的回顾与总结。面对各项纷繁复杂的事务，本人始终秉持严谨有序的工作态度，逐一完成了各项任务。现将工作成效概述如下：

一、人员编制

鉴于本市卫生系统正处于改革关键期，人事工作相应呈现半冻结状态。然而，针对我院人员紧缺的实际状况，局里特别批准并成功招聘了两名专科医师，同时完成了相关人事关系的处理手续。

二、教育培训

本年度，我院参与继续教育培训的员工达____余名，主要参与干校及____培训中心的培训活动，均取得了合格的成绩。

三、老干工作

1.____月份，由人力资源部牵头，成功组织了系统离退休支部的水库活动；

2.重阳节期间，向老干部发放了食用油及过节费，表达了对他们的关怀与尊重；

3.组织老干部参与了局里举办的迎新春老干座谈会及本中心年底会餐，并发放了相应的过节费用。

四、统计工作

1.积极参与并完成了全国卫生系统人员统计汇总工作；

2.认真完成了年底各项统计工作及考核评优工作，确保了数据的准确性与完整性。

五、其他工作

1.积极参与创建系统“文明行业”工作，为提升行业形象贡献力量；

2.参与了人大代表____区选区的换届选举工作，履行了公民的政治责任；

3.高效完成了领导临时交办的各项工作，展现了良好的职业素养与应变能力。

尽管本市卫生系统当前处于机构改革阶段，许多重要事务暂时冻结，但日常事务依然繁重。本人始终保持积极的心态，用心做好每一项工作。无论未来改革的方向如何