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旅馆教育培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
(1)为了提高旅馆员工的综合素质和服务质量,增强企业的竞争力和可持续发展能力,特制定本教育培训制度。
(2)本制度依据国家有关法律法规、教育政策以及公司的发展战略和人力资源规划,结合旅馆行业的特点和实际需求,对员工的培训工作进行系统化、规范化的管理。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)负责制定、修订和完善旅馆教育培训制度,确保制度的科学性、合理性和有效性。
(2)组织、协调和监督培训工作的实施,确保培训计划的有效执行。
(3)开展培训需求调查,制定年度培训计划,并根据实际情况进行调整。
(4)负责培训资源的配置,包括培训师资、
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