公司劳动争议处理办法.doc

公司劳动争议处理办法

TOC\o1-2\h\u21162第一章总则 2

64661.1制定依据 3

287191.1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本《公司劳动争议处理办法》。 3

211831.1.2本《公司劳动争议处理办法》参照国家劳动争议处理的相关规定，旨在规范公司劳动争议处理程序，保障劳动者合法权益，维护公司正常经营秩序。 3

324411.1.3本《公司劳动争议处理办法》的目的在于明确劳动争议处理的程序、原则和责任，保证公司内部劳动关系的和谐稳定。 3

88871.1.4本《公司劳动争议处理办法》适用于公司范围内劳动者与公司之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面产生的劳动争议。 3

56731.1.5公平公正原则：在处理劳动争议时，应坚持公平公正，保证双方合法权益得到充分保障。 3

225271.1.6合法合规原则：处理劳动争议应严格遵循相关法律法规，保证程序合法、结果合规。 3

201381.1.7及时高效原则：劳动争议处理应迅速、高效，防止久拖不决，影响劳动者权益和公司正常运营。 3

174321.1.8调解优先原则：在劳动争议处理过程中，应优先采取调解方式，促进双方和解，减少诉讼成本。 3

280781.1.9保护劳动者权益原则：在处理劳动争议时，应充分考虑劳动者合法权益，保证其得到合理保护。 3

20668第二章劳动争议预防 3

204391.1.10预防机制的重要性 3

170601.1.11预防机制的主要内容 3

79511.1.12劳动关系协调的目标 4

71151.1.13劳动关系协调的方法 4

7763第三章劳动争议调解 5

246951.1.14调解启动 5

248411.1.15调解准备 5

240081.1.16调解过程 5

127601.1.17调解终结 5

178371.1.18调解协议的定义 6

197951.1.19调解协议的内容 6

213401.1.20调解协议的生效与履行 6

30464第四章劳动争议仲裁 6

12261.1.21仲裁申请 6

254641.1.22仲裁受理 7

63321.1.23仲裁庭组成 7

22321.1.24仲裁审理 7

159621.1.25仲裁裁决 7

117471.1.26仲裁裁决的种类 7

26741.1.27仲裁裁决的执行 8

76661.1.28仲裁裁决的撤销 8

10196第五章劳动争议诉讼 8

156721.1.29提起诉讼 8

90561.1.30诉讼受理 8

326671.1.31诉讼审理 9

311721.1.32判决结果 9

281391.1.33判决书送达 9

31746第六章劳动争议处理结果执行 9

68611.1.34执行主体 9

23451.1.35执行依据 9

112751.1.36执行程序 10

202111.1.37监督主体 10

8371.1.38监督内容 10

41241.1.39监督程序 10

10590第七章责任与处罚 11

9907第一条本公司员工违反国家相关法律法规、公司规章制度以及本章规定的行为，均视为违法行为。 11

31255第八章争议处理中的权益保障 12

270591.1.40保障原则 12

147711.1.41权益保障措施 12

63111.1.42法律援助范围 13

196161.1.43法律援助方式 13

177011.1.44法律援助实施 13

18804第九章特殊情况处理 14

126411.1.45集体劳动争议的定义及范围 14

81251.1.46集体劳动争议的处理程序 14

51671.1.47集体劳动争议的仲裁及诉讼 14

88271.1.48异地劳动争议的定义及范围 14

302421.1.49异地劳动争议的处理程序 15

315461.1.50异地劳动争议的仲裁及诉讼 15

14518第十章附则 15

294781.1.51本办法由公司人力资源部门负责解释。 15

80931.1.52本办法中未明确的事项，由公司根据国家有关法律法规、政策及公司实际情况作出补充解释。 15

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