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医院品管圈大赛课题研究型、问题解决型、平衡记分卡评分标准--第1页
全国医院品管圈大赛“问题解决型”评分表
序评审分得分
评审要素扣分标准
号项目值小计
1.选题背景与主题缺乏关联性扣0～3分
1.提出的问题背景较明确；
2.主题具有高度与深度；2.主题缺乏深度和高度扣0～3分
16
活动特3.主题释义清楚、计算公式
1分3.主题释义不清楚（含衡量指标）扣0～3分
征（16%）正确；
4.选题理由充分；4.选题理由不充分扣0～2分
5.文献分析充分。
5.相关文献分析缺乏广度和深度扣0～3分
1.无活动计划进度表（甘特图）扣2分，进度表
1.活动计划进度设计合理；设计不合理或不规范扣0～1分
2.现状调查完善；2.现状调查方法不完整扣0～2分
16
3.流程图制作规范；3.流程图制作不规范扣0～2分
计划性分
24.查检表设计完善；4.查捡表设计不科学扣0～3分
（16%）
5.柏拉图绘制规范；5.无柏拉图或柏拉图不规范扣0～2分
6.目标值设定合理；6.目标值设定不合理或圈能力与改善重点计算
7.图表应用规范。有误扣0～2分
7.调查数据样本量过小扣0～2分
1.分析问题原因客观；
1.原因分析不充分、不透彻、不正确扣0～5分
2.要因分析准确；
2.无要因评价表或要因评价不准确或方法不合理
3.要因评价表完整；
0～5分
4.查捡表设汁规范并附有实30
解析3.无查检表扣5分，查检表设计不规范扣3分
3证原始资料；分
（30%）4.无真因验证扣6分，验证方法不合理或验证的真
5.真因验证有依据、
因不准确扣0～5分
逻辑关联性较强、
5．工具或手法应用不正确或不适宜，或图表应用
体现三现原则；
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