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2024年在安全生产工作例会上的讲话

在安全生产工作例会上的讲话篇3

今年以来，在集团与油田公司的坚定指导下，各级安全管理人员经过不懈努力，公司安全生产形势总体保持稳定，未发生重大事故。然而，进入二季度后，接连发生数起生产事故及环境污染事件，在社会上产生了不良影响。这些事故再次凸显出公司安全工作中存在的诸多问题和不足。经过深入剖析事故原因，我们发现公司目前的安全管理工作尚存以下不足之处：

一、安全思想认识需加强

1.部分领导干部在繁忙的生产任务中，对安全生产的重视程度不足，存在重生产、轻安全的思想倾向，未能正确处理安全与生产的关系，导致安全工作未能得到应有的重视。

2.部分单位未能深刻汲取事故教训，对公司下发的事故通报缺乏深入学习和反思，未能对照检查本单位安全管理中的不足，及时纠正生产运行中存在的共性问题，依然抱有侥幸心理。

二、安全教育培训需完善

1.岗前安全教育培训落实不到位，存在培训内容不全、时间不足、走过场等问题，部分新员工甚至未经培训就上岗操作。

2.安全教育培训不规范，存在以操作技能培训代替安全培训教育、以一级培训代替三级教育培训的情况，培训效果难以保证。

3.培训计划与生产组织存在矛盾，教育培训方式单一，难以满足油田生产多样化的需求。

4.各单位对岗位作业风险辨识不足，未制定有效的防范措施和事故现场处置预案，员工抵御风险的能力有待提高。

三、安全监督检查需强化

1.部分安全管理人员业务素质不高，对本职业务缺乏深入系统的学习，导致检查工作无法准确发现和解决问题。

2.工作责任心不强，检查工作浮于表面，对查出的隐患未能及时跟踪落实整改措施，导致安全隐患得不到及时消除。

四、安全巡检工作需提升

重点区域视频监控和安全巡检工作尚未形成完善的制度，技防与人防未能充分结合，无法发挥视频监控的实际作用。

我们将以高度的责任感和使命感，认真抓好安全生产工作，确保公司安全生产形势持续稳定。同时，也希望大家能够共同努力，消除各种安全隐患，为公司的发展贡献力量。最后，祝愿大家工作顺利、家庭幸福。谢谢大家。

2024年在安全生产工作例会上的讲话（二）

针对当前行业安全管理的紧迫性，我们必须持续保持严谨有效的管理办法，适当提高准入门槛，严格把控，并实行精准的目标管理。

首先，深入开展隐患排查治理工作至关重要。经过前期多轮次的隐患排查治理，我们已经取得了显著的成效，但隐患排查治理既是一项阶段性工作，更是长期的、持续的任务。我们必须一如既往地保持高压态势，确保工作不断深化、取得实效。近期，县安办已专门发文要求对隐患排查治理工作进行“回头看”，县安委会决定对非煤矿山企业开展为期一个月的安全整顿。各乡镇、县直各单位、各生产经营单位在“回头看”过程中，必须坚决克服“四个一”的现象：即避免政府与企业之间的冷热不均、防止隐患排查治理的形式主义、纠正工作与计划不周密的“一抹黑”现象、杜绝将隐患排查治理作为短期应付工作的“一场空”现象。

其次，探索建立群防群治的安全监管体系是提升安全管理水平的关键。一方面，要充分发挥专业队伍的监管作用，强化安全生产执法监察队伍的建设，提高监管效能。另一方面，要积极发挥群团组织的参与作用，如工会、共青团、妇联等，共同推动安全生产工作的深入开展。同时，还要广泛动员社会力量参与监督，鼓励群众积极举报安全隐患，充分利用媒体资源宣传安全生产知识，提高公众的安全意识。

在安全生产工作中，严格执行奖惩制度同样重要。县安委会已明确规定了安全生产考核细则，对隐患的发现、治理、验收、销案等各个环节都提出了明确要求。各级政府和部门要深刻反思以往的事故教训，将安全生产工作纳入干部政绩考核体系，严格执行“一票否决”制度，确保安全生产责任制得到有效落实。

此外，对于发生的安全事故，我们必须严肃追究事故责任人的责任。依据《安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，我们将依法依规对事故进行严肃处理，确保事故责任人受到应有的惩处。同时，我们要深入剖析事故原因，查找工作漏洞，加强安全管理，防止类似事故再次发生。

最后，我们必须切实转变干部队伍的工作作风。安全生产是一项硬任务、硬指标，全县各级、各部门要紧密结合“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”和依法行政等要求，狠抓干部队伍建设，强化监管力度，坚决做到“铁手腕”、“铁面孔”、“铁标准”，确保安全生产工作取得实效。