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毕业设计（论文）/顶岗实习

指导教师工作手册

（20届毕业生）

指导教师

指导学生

指导时间年月日至年月日

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一部分指导教师的工作要求 3

第二部分毕业设计的指导要求 5

第三部分指导教师应遵守的工作流程 15

第四部分指导教师应填写的相关表格 17

第五部分毕业设计（论文）成绩评定标准 31

第六部分毕业设计（论文）及答辩评分表 32

第二部分毕业设计的指导要求

一、指导学生选题

目前，毕业设计（论文）选题普遍存在选题陈旧、过大、与专业结合不紧密、不准确、无价值以及标题不完整等现象。俗话说“题好一半文”，对学生来说，确定好选题，更是论文写作成功的关键。然而，选题是学生遇到的第一个难题，大多数学生不会选题，不是选题过大，脱离自己的实际，就是学生自身现有的理论水平和写作能力难以驾驭，或选题过窄，就事论事，与理论不着边儿，不像个论文题目。因此，教师的引导显得尤为重要。

1、引导学生选择有价值的论题。即选择实习单位亟待解决的问题，围绕现实经济生活中的重点、难点和热点来做选题。

2、引导学生选择自己有条件完成的选题论题。即要考虑自身的知识结构、专业特点、资料来源的难易程度、时间上的保证等因素。选题不仅是自己比较熟悉的、感兴趣的、学有所得、工作接触、有切身的感受的论题，同时也是所需资料自己比较容易收集到的。

3、引导学生选择大小适度的论题，一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。题目太大把握不住，考虑难以深入细致，容易泛泛而论。因为大题目要掌握大量的材料，不仅要有局部的，还要有全局性的；不仅要有某一方面的，还要有综合性的。另外，对学生来讲，只是掌握了一些基本理论，而要独立地研究和分析一些大问题，则显得准备不足。再加上缺乏科研和写作经验，对大量的材料的处理也往往驾驭不了，容易造成材料的堆积或过于散乱，论文写作流于一般。因此，在选择题目时，宜具体不宜抽象，宜限定不宜宽泛。如“企业系统的设计与研究”、“企业管理系统的设计与研究”、“企业人事管理系统的设计与研究”。这三个题目，一个比一个小，一个比一个具体，难易程度也一个比一个容易。

4、引导学生结合专业选题。论文的选题符合专业或所学主要课程，并结合学生的企业实习，论文写作才会真正成为一次思维训练。有的学生受到实际工作的启示，或受实习环境的影响，觉得原来在学校的选题太大难于写好，不如换一个小一点的题目，比较容易把握。这就结合实际工作对选题作了变动，更具现实意义。这时，学生应该主动与指导教师取得联系，指导教师同意后再作变动。作为指导教师，对于情况属实的，应鼓励学生，让学生写出更好的毕业论文。

5、引导学生对热门与冷门的选择。热门选题选的学生多，资料的来源差不多，难出新意。教师可从另一个角度，不要与多数论文的角度一样，引导学生对标题重新设计，内容穿插具说服力的案例，也许会是一篇好文章。冷门选题也是相对而言的，对学生来说，也就是选得少或不选、资料搜集较难的选题，选择这一类“冷门”的选题更容易获得写作上的成功。但也必须具有学术价值和实际应用价值，而不是指脱离经济生活，太陈旧的选题。

总之，只有教师引导到位，学生的毕业论文选题才会做到“新颖、适当、实用”。

二、指导学生修改论文标题

选题后，论文标题的确定同样需要教师的指导。论文的标题给人的是第一印象，要精心设计。教师的指导有四个方面：

1、是对将选题当标题的学生，需要指导两个方面，不仅让学生了解标题与选题的区别：标题设计要吸引人，而选题无需考虑这方面的问题。而且指导学生依据标题撰写论文提纲，搜集资料，按要求写出论文。

2、是对标题选得太大或标题不完整的学生，教师在题目的研究范围、研究对象、研究目标三要素上讲深讲透。是研究哪一个范围、是进行设计研究还是进行整合研究、是对比研究还是实验研究、是某个技术改造研究还是创新研究、是研究系统的管理还是对系统进行安全维护的研究等等。

3、是指导学生先围绕几个选题写出论文提纲后，再仔细定标题。避免采用的是“试论…”、“浅析…”、“…探索”、“…初探”，这样的标题无吸引力，而且显得论文档次较低，千篇一律，建议尽量少用或不用。

4、是在学生的初稿完成后指导学生修改标题。文章内容论述太浅，可改标题，使文与题更贴切些。如题为“中国企业文化建设探索”一文，正文论述主要从企业文化概念引进回顾，到