现代企业管理第三套试卷96分错2题.pdfVIP

现代企业管理第三套试卷

总分：100考试时间：100分钟6000

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一、单项选择题

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1、下列情况下，宜采用内部提升的是(题案：A)

A、高层次管理人的选拔B、外部环境剧烈变化时C、处于成熟期的企业D、

工应做哪些工作

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2、下列不是外部招聘所具有的优点。(题案：C)

A、被聘者具有“外部竞争优势”B、能够为组织输送新鲜血液C、有利于使被聘者迅速开

展工作D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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3、工作说明书的内容中不包括。(题案：C)

A、员工应做哪些工作B、工作环境以及工作条件C、某种特定工作最低需要具备哪些知

识和技能D、外部环境剧烈变化时

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4、产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称

为(题案：D)

A、直接购买B、冲动购买C、往返购买D、互惠购买

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5、工作规范说明了。(题案：C)

A、工作的内容B、工作环境以及工作条件C、某种特定工作需要具备最低的知识和技能

D、外部环境剧烈变化时

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6、企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的

顾客的需求，这种战略是(题案：A)

A、无差异市场营销战略C、密集市场营销战略D、差异市场营销战略F、集

中市场营销战略

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7、企业在调整业务投资组合时，对某些问号类业务单位单位，欲使其转入明星类单位，

宜采取哪种战略(题案：C)

A、保持B、收割C、发展增大D、放弃

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8、有反馈的信息传递的沟通是。(题案：B)

A、单向沟通B、双向沟通C、上行沟通D、非正式沟通

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9、是常见的在职培训。(题案：C)

A、影片教学B、教室教学C、工作轮换D、网络教学

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10、下列关于内部招聘的说法，不正确的是。(题案：B)

A、有利于调动员工的工作积极性B、不利于吸引外部人才C、可能会导致组织内部“近亲

繁殖”现象的发生

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11、通过发布用人信息是最常用的招聘方式。(题案：C)

A、职业介绍机构B、员工或关联人C、广播、报纸、电视等传媒渠道D、网络

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12、创新产品同原有产品只有细微差别，对消费模式的影响也十分有限，这种创新属于(

题案：A)

A、连续创新B、非连续创新C、动态创新D、动态连续创新

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13、战略性计划的首要内容是。(题案：C)

A、战略选择B、战略环境分析C、远景和使命陈述D、战略调整

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14、是人力资源管理程序中的第一步。(题案：B)

A、招聘员工B、编制人力资源计划C、选用员工D、辞退员工

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15、矩阵式组织