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劳动和社会保障事务代理协议书8篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（代理单位）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动和社会保障事务代理服务事宜，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供劳动和社会保障事务的代理服务，以优化甲方的人力资源管理，确保其劳动和社会保障工作的规范、高效执行。乙方将根据甲方的需求提供专业、高效、优质的服务。

二、代理事项

1.代理甲方办理员工招聘、入职、离职等手续；

2.代理甲方进行员工社会保险的申报、缴纳及管理工作；

3.代理甲方编制劳动人事规章制度，确保符合国家法律法规；

4.提供劳动法律咨询，处理劳动纠纷；

5.协助甲方进行员工福利管理；

6.其他与劳动和社会保障相关的事务。

三、代理期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、代理费用及支付方式

1.代理费用：根据本协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的代理费用。具体金额和支付方式双方另行商定。

2.支付方式：____________________。

3.乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供服务；

2.甲方应按时支付代理费用；

3.甲方应向乙方提供必要的信息和资料；

4.甲方应确保所提供信息的真实性和合法性。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照约定收取代理费用；

2.乙方应根据甲方的需求提供服务，并确保服务质量；

3.乙方应保护甲方的商业秘密和个人隐私；

4.乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法行为，应立即向甲方指出并要求其改正。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

2.若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

3.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、协议的变更和终止

1.本协议如需变更，应经双方协商一致，书面修改或补充；

2.本协议在以下情况下终止：协议期满、双方协商一致解除、一方违约导致协议解除等。

九、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 签约地点：____________________签约地点：____________________

篇2

甲方（委托人）：___________________________

乙方（代理人）：___________________________

根据有关法律法规，为明确双方在社会劳动和社会保障事务代理中的责任和义务，确保双方权益，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚信、专业、高效的原则，甲方委托乙方代理劳动和社会保障相关事务，以维护甲方的合法权益。

二、代理事项

1.代理甲方办理员工招聘、入职、离职手续；

2.代理甲方办理员工社会保险（五险）的开户、缴费、转移及变更手续；

3.代理甲方处理劳动争议纠纷，包括但不限于劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等；

4.协助甲方制定劳动人事管理制度；

5.提供劳动法律咨询服务，解答甲方在日常人力资源管理过程中遇到的法律问题；

6.其他劳动和社会保障相关事务。

三、代理期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

四、费用及支付方式

1.代理费用：甲方应按照本协议约定支付乙方代理费用。具体费用标准根据代理事项的性质