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高星级酒店员工激励机制的研究-以上海苏宁环球万怡酒店为例
盐城工学院本科生毕业论文
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高星级酒店员工激励机制的研究
——以上海苏宁环球万怡酒店为例
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摘要：员工激励是指企业为针对员工的工作效率提升，对特定的目标进行调动，来保持员工在工作活动中的内在心理和内在动力。对于高星级酒店而言，员工激励机制能够让激励对象对自身的需求，工作目标，职业规划发生转变，调动员工的工作积极性并激发员工的创新意
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