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劳务派遣公司合同范本5篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，乙方可根据实际需要自行确定派遣劳务人员的具体数量和条件，并由甲乙双方共同约定。派遣的劳务人员应具备一定的专业技能和工作经验，并符合乙方的岗位要求。

三、工作内容和工作地点

乙方安排派遣的劳务人员从事的岗位应符合国家法律法规的规定，并明确告知甲方和派遣的劳务人员。具体工作内容及工作地点由乙方根据实际情况安排和调整。

四、服务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费。具体费用标准、支付方式及结算周期由甲乙双方协商确定。乙方应按时足额支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取乙方支付的劳务派遣服务费；

2.甲方应负责派遣劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及劳动保障事务代理等工作；

3.甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的规章制度；

4.甲方应对派遣的劳务人员进行跟踪管理，协调解决劳务人员在工作中遇到的问题。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务人员；

2.乙方应提供安全卫生的工作环境和条件；

3.乙方应及时向甲方反馈劳务人员的表现及工作状况；

4.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费。

七、劳动纪律和规章制度

1.双方应严格遵守国家的劳动法律法规，保障派遣劳务人员的合法权益；

2.乙方应对劳务人员进行岗前培训和安全教育；

3.双方应共同制定劳动纪律和规章制度，确保派遣的劳务人员遵守执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止；

2.乙方在合同期内无故解除合同，应承担违约责任；

3.甲方在合同期内未按约定提供符合要求的劳务人员，应承担违约责任。

九、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣公司）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（用工单位）：__________（盖章）

法定代表人：__________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（劳务派遣公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，乙方可根据实际工作需要提出更换或增减派遣劳务人员的数量。派遣的劳务人员应具备以下条件：____________。

三、工作任务及内容

甲方派遣的劳务人员在乙方从事的工作岗位及任务为：____________。乙方可根据工作需要调整派遣劳务人员的岗位及任务，但应当符合相关法律法规的规定。

四、工作时间和休息休假

派遣劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，保障派遣劳务人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应当按照国家的有关规定及与甲方约定的标准支付派遣劳务人员的劳动报酬。劳动报酬的支付方式、时间和金额