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四川省2022年10月自考06089《劳动关系

与劳动法》真题

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1.（单选题,1分）下列选项中关于我国工会的表述不正确的是（）

A、工会是职工群众自愿结合的组织

B、所有在职员工都应加入工会

C、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织

D、工会是工人阶级最广泛的群众组织

2.（单选题,1分）集体协商代表每方为多少名，双方人数对等，并各

确定一名首席代表?（）

A、2~8

B、3~9

C、3~10

D、5~10

3.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假?（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

4.（单选题,1分）我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合

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同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有

关合同，工会有权（）

A、提出意见

B、予以纠正

C、要求重新处理

D、做出处理决定

5.（单选题,1分）在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出

现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协

商的期限最长不超过（）

A、15天

B、30天

C、60天

D、90天

6.（单选题,1分）以下不属于劳动标准法的是（）

A、劳动争议处理法

B、工资法

C、劳动安全卫生标准法

D、工作时间法

7.（单选题,1分）下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误

的?（）

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行

仲裁

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B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调

解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集

体合同发生的争议则可以仲裁

8.（单选题,1分）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

低于工资多少的报酬?（）

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

9.（单选题,1分）国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）

A、英国《学徒健康与道德法》

B、英国《工厂法》

C、美国《职业安全和卫生法》

D、日本《工人赔偿法》

10.（单选题,1分）劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成

重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）

A、撤销劳动合同

B、宣布劳动合同无效

C、解除劳动合同

D、变更劳动合同

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