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课题名称：世帝凯商贸有限公司销售人员薪酬激励分析
论文摘要
在知识经济时代，企业之间展开的竞争实际上就是人才之间的角逐。尤其对中小企业来说，一旦企业流失了过多的优秀人才，那么就会逐渐丧失核心竞争力，而导致发生这种情况的一个关键原因还是在于缺乏合理的薪酬制度。薪酬不仅是企业的一种激励策略，而且还是一种激励文化，其主要目的在于招揽、挽留、激励以及发展重点人才。本文对世帝凯商贸有限公司销售员工薪酬制度体系进行了分析，调查分析世帝凯商贸有限公司销售员工薪酬激励存在的问题，对此本文提出相应的解决对策。
关键词：企业、销售人
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