人才派遣合同范本6篇.docx

人才派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（派遣对象用人单位）：____________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方派遣人才至乙方从事工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

甲方按照乙方需求，派遣______（派遣人员名单详见附件）到乙方从事______岗位工作。乙方应明确岗位职责和任务，并确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。派遣人员的工作地点位于____________。

三、岗位职责与要求

乙方应对派遣人员提出具体的岗位职责和要求，甲方应确保派遣人员符合乙方的岗位要求。派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

四、费用与支付

1.乙方应向甲方支付人才派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社保费用、管理费用等。具体费用标准按照双方另行签订的人才派遣费用协议执行。

2.乙方应按照约定时间和方式支付费用，如逾期支付，应支付滞纳金。

五、必威体育官网网址义务与知识产权

1.双方应对涉及商业秘密的事项进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。

2.派遣人员在乙方工作期间，因工作原因接触到的商业秘密、技术秘密等，应履行必威体育官网网址义务。如因违反必威体育官网网址义务导致对方损失，应承担赔偿责任。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.在本合同期限内，如发生下列情形之一的，本合同可以被解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因经营困难或其他原因需要裁减人员，经与甲方协商达成一致；

（3）甲方派遣的人员有严重违反乙方规章制度、失职等行为，乙方有权解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、违约责任与赔偿

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因甲方派遣的人员原因导致乙方损失，甲方应承担连带责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

丙方（派遣员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方为规范人才派遣的相关事项，明确各自权利义务等事宜，达成以下合同条款，共同遵守执行。本合同旨在确保人才派遣过程的顺利进行，维护甲、乙双方的合法权益及派遣员工的权益保障。为此，三方本着平等互利的原则，经友好协商，订立本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商续签事宜。

2.派遣员工工作岗位：乙方根据工作需要安排丙方从事XXXX岗位工作。丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。

二、合同各方权利义务关系

1.甲方的权利义务：甲方应按照乙方要求提供合格人才，确保派遣员工的素质和技能符合要求。甲方负责办理派遣员工的相关手续，确保其合法上岗。甲方有权对派遣员工的工作情况进行监督和管理。

2.乙方的权利义务：乙方应按照合同约定支付甲方相应的服务费用。乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价和考核，对不合格的员工提出更换要求。乙方应保障派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

3.丙方的权利义务：丙方应遵守甲、乙双方的规定和要求，按时按质完成工作