桂林市事业单位聘用合同7篇.docx

桂林市事业单位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）

名称：__________

法定代表人或主要负责人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________（以下简称乙方）

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《桂林市事业单位人员聘用制度实施细则》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵照执行。本合同属于聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。初次签订合同的，试用期为一年以内。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期时终止。若甲方有其他正当理由不续签的提前一月告知乙方即可解除合同关系。本合同解除后，甲方应当根据有关规定支付经济补偿金等费用。

二、岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在__________岗位工作。该岗位的主要工作职责是：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度服从甲方的安排与分配并积极主动履行相关职责与义务。（工作职责和双方另行签订的岗位责任制相对应）岗位职责发生变化时乙方必须无条件服从甲方的调整安排；乙方所从事的工作涉及对甲方的商业活动或其他经济机密必须保守机密不得外泄或利用此谋取私利不得在工作场所及工作时间内做与工作无关的事情上网聊天等其它有损甲方利益的行为。（甲乙双方签订的岗位责任书作为本合同的附件）。

篇2

甲方（聘用单位）：桂林市XXXX单位

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______________________________

民族：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同期限采用下列方式确定：聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。初次参加工作的非应届毕业生试用期为一年。试用期包含在聘用合同期内。试用期内经考核不合格的，甲方可以解除本合同。聘用合同期满经双方同意可以续签。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在_______岗位工作，该岗位的职责要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方必须按照甲方的要求和岗位职责履行自己的职责和义务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应当服从甲方的安排和调整。

三、薪酬待遇和福利保障

甲方的薪酬制度和福利保障政策按照国家法律法规和政策执行。乙方的薪酬标准和福利待遇按照甲方的规定执行。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方享有相应的社会保险待遇和住房公积金待遇等福利保障。

四、考核评价和奖惩措施

甲乙双方对乙方的考核和评价以公正、客观为原则，实行绩效考核制度。考核的结果作为续聘或者解聘的依据之一。对于工作表现优秀或者作出突出贡献的乙方，甲方应当给予表彰和奖励；对于违反工作纪律或者考核不合格的乙方，甲方可以依据相关规定予以批评教育、记过处分等措施。具体的考核办法和奖惩措施详见附件《考核评价和奖惩办法》。

五、聘用合同的变更和解除

甲乙双方经协商一致可以变更本合同。对于