2024年饭店用工合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年饭店用工合同参考模板

甲方：

乙方：

乙方现居住地址：_____________

家庭地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于工作需要，甲方特此聘请乙方担任餐厅服务员一职。经甲、乙双方充分协商，一致同意并签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方将在甲方饭店从事服务工作。

2.工作地点：（具体地点待定或明确填写）

三、甲方对乙方的具体要求

1.乙方在上班期间，如需外出，必须向甲方提出书面申请，并获得甲方批准后方可离岗。

2.乙方应勤勉尽责，高效完成甲方安排的工作任务。若乙方未能在规定时间内完成工作，甲方有权进行批评指正；若乙方工作效率持续低下，甲方有权依据公司规定扣除相应工资。

3.乙方在工作中应展现热情、周到、主动的服务态度，并恪守诚信原则，严禁任何形式的盗窃行为。如乙方被发现偷拿客人、主人或同事的财物，甲方有权立即解除本合同，并保留要求乙方赔偿损失（包括但不限于本月工资及奖金）的权利。

4.甲方每月将从乙方工资中预留100元作为押金，待合同期满时一次性支付给乙方。若乙方未能履行完本合同期限，甲方有权不予退还所押工资。

四、劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资，具体金额为____元（大写：__________________）。

五、奖金

若乙方能够完整履行本合同期限，甲方将根据乙方在合同期间的工作表现给予一定的奖金，奖金数额由甲方根据具体情况确定。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

____年____月____日

2024年饭店用工合同参考模板（二）

甲方：饭店

乙方：（具体名称或身份）

一、合同宗旨

为提升甲方餐饮业务的经营管理效能与服务品质，依据中华人民共和国《合同法》及相关法规精神，甲乙双方基于自愿、平等、互利、友好合作的原则，甲方特此聘请乙方担任其餐饮部厨房的_____职位。在餐饮部的直接指导下，乙方将通过持续优化厨房出品质量，满足顾客日益增长的饮食需求，进而增强东经路宾馆的市场影响力，共同促进社会效益与经济效益的双赢。双方经深入协商，达成如下协议：

二、合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含一个月为试用期。

三、权利与义务

1.甲方的权利与义务

(1)向乙方颁发职务说明书，明确其职责、权限及利益分配机制；

(2)对乙方的工作能力、业务技能及工作表现进行全面评估；

(3)协助乙方开展促销活动，并协调宾馆内部各部门间的合作关系；

(4)若乙方在合同期内违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度或违反操作规程，导致经济损失或危害人身安全，甲方有权依据相关规定采取相应措施，直至解除本合同。

2.乙方的权利与义务

(1)接受甲方的领导，严格遵守甲方制定的各项规章制度；

(2)在授权范围内承担管理责任，并对个人职权范围内的行为承担法律责任；

(3)负责宾馆设施设备的日常维护与保养，及时解决经营中遇到的问题。

四、薪酬、保险及福利待遇

1.甲方承诺按月向乙方支付税前工资____元；

2.对于本地厨师，若其月工资在3000元以下（含3000元），则按实际工资缴纳三险；月工资超过3000元的，则按照宾馆统一标准缴纳。对于外地聘用的厨师，宾馆将三险的个人及单位缴纳部分以工资形式发放给个人，由其自行上缴；

3.乙方享受宾馆为管理人员提供的统一劳动保护待遇及工装配备；

4.乙方可免费享受甲方提供的食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件；

5.合同期内，宾馆为乙方提供免费膳食（员工餐厅）；

6.乙方的工作时间为每周不超过40小时，甲方每月提供1天休息日，具体安排由乙方在不影响正常营业的前提下自行决定。在繁忙时段，乙方需放弃休假。

五、违约责任与争议解决

1.若合同期未满，乙方因个人原因提出解除劳动关系，需承担违约责任，并向甲方支付违约金1000元；

2.因不可抗力或其他双方认可的原因导致合同无法继续履行时，经双方协商一致，可终止本合同；

3.若乙方违反甲方管理规章制度，导致合同无法继续执行，甲方有权终止本合同；

4.乙方在正常工作中因违反操作规程导致的伤害，相关费用自行承担；

5.对于本合同未尽事宜，双方可另行签订附件，附件与本合同具有同等法律效力；

6.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_