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工地劳资管理员合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在工地劳资管理中的职责、权利和义务，特订立本合同协议。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方工地劳资管理员，负责施工现场的劳务管理、工资发放及相关事务协调。

2.具体职责包括但不限于：

（1）负责施工现场劳务人员的登记、考勤管理。

（2）负责编制工资发放表，确保工资发放的及时、准确。

（3）协助处理劳务纠纷，维护工地秩序。

（4）负责相关文件的整理、归档工作。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加相关会议和培训。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的施工现场履行工作职责。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.若因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决方式

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

九、合同的生效及备案

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在工地劳资管理中的职责、权利和义务，特订立本合同协议。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方工地劳资管理员，负责施工现场的劳务管理、工资发放及相关事务协调。

2.具体职责包括但不限于：

（1）负责施工现场劳务人员的登记、考勤管理。

（2）负责编制工资发放表，确保工资发放的及时、准确。

（3）协助处理劳务纠纷，维护工地秩序。

（4）监督施工队伍的作业进度，及时汇报施工进度情况。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

五、必威体育官网网址条款及知识产权保护义务条款

篇3

甲方（用工单位）：_____________________________

乙方（劳务人员）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工地担任劳资管理员一职的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方在甲方工地担任劳资管理员职务，主要职责包括但不限于：负责工地员工招聘、入职、培训、考勤、工资发放等日常管理工作。乙方需严格遵守甲方的各项规定和制度，认真履行职责，确保工地劳资工作的正常进行。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为人民币____元/月，其中基本工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.工资支付方式为每月___日通过银行转账方式支付。

3.