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河南省减人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方因业务调整、市场变化或其他原因，需要进行人力资源优化，在双方平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下减人合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在减人过程中的权利和义务，保障双方合法权益，实现人力资源的优化配置。

第二条减人原因及人数

甲方因业务调整、市场变化或其他原因，需要进行人力资源优化，决定对本公司部分员工进行减人，共计减人__人。乙方属于减人范围。

第三条减人方式

本次减人采用以下方式：

1.协商一致解除劳动合同；

2.单方面解除劳动合同；

3.其他合法方式。

具体方式根据乙方实际情况确定。

第四条双方权益保障

1.甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方应得的经济补偿、赔偿金等费用。

2.乙方应当依法办理离职手续，领取相关待遇，并配合甲方完成工作交接等事宜。

3.双方应保守商业秘密，不得泄露公司机密和商业秘密。

4.乙方在离职后不得从事损害甲方利益的行为。

第五条违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方应得的费用，应按照未支付金额的一定比例支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露公司机密或从事损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通协商解决方案。

第六条其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、释义及重要须知：……（此处省略数千字，实际协议中应对释义及重要须知进行详尽的解释和规定）

二、减人范围及方式……

（此处应详细说明减人的范围、方式、程序等内容）

三、补偿与待遇……

（此处应详细说明减员员工的补偿方案、待遇安排等）

四、必威体育官网网址义务……

（此处应规定员工在离职后的必威体育官网网址义务及相关违约责任）

五、违约责任……

（此处应详细说明违约情形、违约责任及处理方式）

六、其他约定事项……

（此处应约定其他需要明确的事项，如争议解决方式、法律适用等）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，依据相关法律法规及公司政策，需减少员工人数，经与乙方协商一致，达成以下减人合同：

一、合同背景及目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司实际经营需要制定。因甲方生产经营调整，需对员工进行结构优化，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

二、减人原因及名额

甲方因生产经营需要调整，经公司研究决定，需减少员工人数。本次减人名额为______人，乙方在减人名单之列。

三、减人待遇及补偿

1.甲方按照国家法律法规及公司政策，对乙方进行经济补偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等。具体补偿标准按照甲方相关政策和当地法律法规执行。

2.甲方为乙方提供离职手续办理解答和指导，确保乙方顺利办理离职手续。

3.乙方离职后，甲方将根据乙方实际情况，提供必要的职业辅导和推荐就业机会。

四、离职程序及时间安排

1.乙方自本合同签订之日起，开始办理离职手续。

2.乙方须按照甲方的要求，在规定时间内完成离职手续。如因乙方原因导致离职手续无法按时完成，责任由乙方承担。

3.甲方将按照相关法律法规及公司政策，及时为乙方办理离职证明、社保关系转移等相关手续。

五、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.乙方应对在职期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理

1.若甲方违反本合同约定，未按照法律法规及公司政策给予乙方应有的补偿或未履行相关手续，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的赔偿责任。

2.若乙