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人事聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同性质：全职聘用合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事人事工作，具体职责和权限按照甲方的相关规定执行。

2.工作地点：甲方的办公地点。

三、工作时间、休息休假和薪酬待遇等

1.工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。如工作需要加班，应按照国家的有关法律规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、知识产权条款

乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于创意、设计方案等）的知识产权归甲方所有。乙方不得将相关成果泄露或转让给第三方。

六、违约责任及赔偿条款

1.甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.违约金的具体数额和赔偿方式由双方协商确定。如无法协商达成一致的，可提交法院解决。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方公司指定的岗位工作，岗位名称：_______________。工作地点：_______________。乙方需向甲方提供身份证明等真实有效的法律文件。乙方应持有符合该岗位要求的资质证书或许可证明等。本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

二、岗位职责及要求

乙方担任的岗位职责及要求如下：_______________。（此处可根据实际情况详细列举岗位职责及要求）

三、工作时间和休息休假

一、工作内容及职务

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与人员数量

甲方因工作需要聘用乙方从事以下岗位的工作：____________________。聘用人员数量：_______人。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责与要求

1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，保守甲方的商业机密。

3.乙方必须确保自身的健康状况良好，适合岗位工作的要求。如乙方出现身体不适状况，应及时向甲方报告，以便及时采取相应措施。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的岗位和工作表现，支付相应的薪酬。具体薪酬标准详见聘用合同附件。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬和福利。

3.乙方有权享受合同约定的各项待遇。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

5.乙方不得擅自将聘用合同转让给