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国企劳务岗位外包合同

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（委托方）：__________国企

乙方（受托方）：__________劳务外包公司

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分劳务岗位外包给乙方一事，经友好协商，达成以下协议：

一、外包岗位及人数

甲方将__________岗位外包给乙方，外包人数为__________人。

二、外包期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，即从____年__月__日至____年__月__日。

如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。

三、外包费用

乙方应按甲方提供的岗位及工作要求，向甲方支付外包费用，具体金额、支付方式和时间由双方在附件一中约定。

四、乙方义务

乙方应保证外包人员的素质，确保其具备相应的技能和资质。

乙方应按约定时间、质量和数量完成甲方委托的劳务工作。

乙方应承担外包人员的工资、福利、保险等一切劳动保障责任。

五、甲方义务

甲方应按时支付乙方外包费用。

甲方应提供乙方所需的工作条件和工作场所。

甲方应对乙方外包人员进行必要的培训和指导。

六、必威体育官网网址条款

双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址。

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

违约金的计算方式及金额由双方在附件二中约定。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________国企

乙方（盖章）：__________劳务外包公司

签订日期：____年__月__日

附件一：外包费用支付细节

附件二：违约金计算方式

请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：__________国企

乙方（受托方）：__________劳务外包公司

第三方（服务提供方）：__________专业服务机构

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、外包岗位及人数

甲方将__________岗位外包给乙方，外包人数为__________人。

二、外包期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，即从____年__月__日至____年__月__日。

如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。

三、外包费用

乙方应按甲方提供的岗位及工作要求，向甲方支付外包费用，具体金额、支付方式和时间由双方在附件一中约定。

四、第三方主体职责

第三方应向乙方提供专业服务，包括人员培训、管理咨询等，以确保乙方能够顺利完成甲方委托的劳务工作。

第三方应保证所提供服务的质量和效果，并承担由此产生的责任。

五、甲方权益保障

甲方有权对乙方外包人员进行质量监督和检查，确保其符合甲方要求。

甲方有权根据实际情况调整外包人数和岗位，但应提前通知乙方。

甲方在合同期内享有第三方提供的服务优先权，第三方不得擅自终止服务。

六、乙方义务及限制

乙方应按约定时间、质量和数量完成甲方委托的劳务工作。

乙方应承担外包人员的工资、福利、保险等一切劳动保障责任。

乙方不得擅自将外包业务转包给第三方，否则甲方有权解除合同。

七、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

违约金的计算方式及金额由双方在附件二中约定。

八、第三方责任及限制

第三方应按约定向乙方提供专业服务，并保证服务质量。

第三方不得干涉甲乙双方的合作关系，不得损害甲方权益。

第三方在合同期内不得擅自终止服务，否则应承担违约责任。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________国企

乙方（盖章）：_________