- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第一章绪论
1.从管理学的角度看,“人事”指的是社会劳动过程中()的互相关系
A.人為之事
B.人情事理
C.交际应酬
D.人与事之间
D(P2)从管理学的角度看,“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的互相关系。
2.()是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,結合人力、物力、财力、信息等资源,高效到达组织目的的过程
A.广义的“人事”
B.狭义的“人事”
C.管理
D.人事管理
C(P3)題干表述的是管理的定义。
3.管理对象中最重要的是()
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.時空资源
A(P3)管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、時空资源和信息资源五个方面,其中人力资源是管理最重要的对象。
4.人事管理的对象是()的关系
A.人与人
B.人与事
D.人与社会
B(P3)人事管理并不直接管理社会劳动过程,也不是简朴地对人或事进行管理,而是对社会劳动过程中人与事之间的互相关系进行管理。
5.人事管理学的特点有()
A.社会性
B.自然性
C.交叉性
D.現代性
C(P4)人事管理学的特点重要有如下三方面:
(一)人事管理学是一门实用性较强的科学。
(二)人事管理学是一门交叉性较强的科学。
(三)人事管理学是一门政治性较强的科学。
6.波及人员招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利等方面的人事管理学内容是()
A.人事管理理论
B.人事管理体制
C.人事管理业务知识
D.人事管理現代化
C(P6)人事管理业务重要包括:招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、编制、档案、培训等内容。
7.能力只有与工作性质和职位相一致時,才能得到充足的发挥,这体現的是()
A.适应需要
B.竞争择优
C.适才合用
D.依法管理
C(P11)在人事管理中,要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。所谓竞争,就是在人事工作中,引入竞争机制,无论在考核、考试中,还是在录取、晋升時,都必须实行公平竞争,為优秀人才的脱颖而出提供均等的机会。所谓择优,就是在竞争中举优劣汰,挑选最佳人才。
8.人事管理首先具有自然属性,另首先又具有社会属性,自然属性源于其()
A.政治性
B.社会性
C.实用性
D.科学性
D(P12)人事管理首先具有自然属性,另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性,而社会属性则源于其政治性或阶级性。
9.人事管理首先具有自然属性,另首先又具有社会属性,社会属性源于其()
A.政治性
B.社会性
C.实用性
D.科学性
A(P12)人事管理首先具有自然属性,另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性,而社会属性则源于其政治性或阶级性。
10.社会性在阶级社会中重要体現為()
A.利益的多极性
B.管理的层次性
C.科学性
D.阶级性
D(P15)社会性,这在阶级社会中重要体現為阶级性。人事管理,在任何社会制度下,都是社会对人的管理。
11.管理的基本要素有()
A.管理者
B.管理对象
C.管理理念
D.管理手段
E.管理原则
ABD(P3)构成管理的基本要素是:管理者、管理对象和管理手段。
12.如下属于管理对象的有()
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.時空资源
E.信息资源
ABCDE(P3)管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、時空资源和信息资源五个方面,其中人力资源是管理最重要的对象。
13.属于人事管理业务知识的有()
A.招聘、录取
B.考核、奖惩
C.职称
D.退休
E.工资福利
ABCDE(P6)人事管理业务重要包括:招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、编制、档案、培训等内容。
14.从管理学的角度看,“人事”指的是社会劳动过程中()的互相关系
A.人与人
B.人与社会
C.人与事
D.人与物
E.人与组织
ACE(P2)从管理学的角度看,“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的互相关系。
15.人事管理学的内容有()
A.人事管理理论
B.人事管理体制
C.人事管理业务知识
D.人事管理現代化
E.人事管理的比较研究
ABCDE
16.人事管理在社会管理中占据关键地位的原因。
(P13)在社会管理广泛而多样的内容中,人事管理占据着特殊重要的地位,是它的关键部分。原因包括如下几种方面。
首先,人事管理具有普遍性。
另一方面,人事管理具有主导性。
最终,人事管理具有能动性和发明性。
17.人事管理对社会以及处在社会中的人来說具有什么意义?
(P13)作為社会管理关键部分的人事管理,对于整个社会,对于生活在社会中的每一种人,都具有十分重要的意义。
第一,通过对人与人之
您可能关注的文档
- 2024年职业资格证书美容师初级初考.doc
- 2024年职业资格证书种类大全.docx
- 2024年职业指导师模拟试题带答案国家职业指导师资格考试.docx
- 2024年职培云企业人力资源管理师.docx
- 2024年职称兽医考试题目兽医类.docx
- 2024年职称考试中西医结合外科职称考试副高级.doc
- 2024年职称计算机考试试题题库及参考答案.doc
- 2024年职称评审表.doc
- 2024年联通笔试题.doc
- 2024年职称计算机考试题库套.docx
- 人教新目标版英语九年级 中考模拟学情评估(三)(含答案).pdf
- 上海市风华中学2024-2025学年高三上学期9月阶段测试英语试题(无答案).pdf
- 统编版2024-2025学年语文六年级上册期末检测卷(有答案).pdf
- 人教新目标版英语九年级第二学期全册学情评估(含答案).pdf
- 内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗第六中学2024-2025学年八年级上学期阶段性测试历史试题(解析版).pdf
- 湖南省娄底市涟源市部分学校2024-2025学年高一上学期9月月考语文试题 Word版无答案.pdf
- 湖南省衡阳市常宁市2023-2024学年七年级上学期期末考试英语试题.pdf
- 湖南省娄底市涟源市部分学校2024-2025学年高一上学期9月月考语文试题 Word版含解析.pdf
- 江苏省泰州市姜堰区城西实验学校2024-2025学年部编版九年级上学期月考历史试卷(原卷版).pdf
- 内蒙古伊金霍洛旗2022-2023学年七年级上学期期末考试英语试题.pdf
最近下载
- 老年人误吸的预防护理课件.pptx
- 初中历史八年级下课件:第4课新中国工业化的起步和人民代表大会制度的确立.pptx
- 私募股权投资基金运作与管理-配套课件.ppt
- 2022小学体育新课标试卷及答案(共二套).doc VIP
- 4、新中国工业化的起步和人民代表大会制度的确立.docx VIP
- GB T 23776-2018_茶叶感官审评方法_高清版_可检索.pdf
- 中国民间故事阅读交流课教学设计.docx VIP
- 体量与力量——雕塑的美感 课件-2023-2024学年高中美术人美版(2019)美术鉴赏.pptx VIP
- 2022年牛津英语上海中考常考高频同义词组转换(含习题).docx
- 市场调查报告(模板).xls VIP
文档评论(0)