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创新创业课程试题库--第1页
单选什么类型的项目不适合寻求风险投资
A.资金充足的项目
B.自盈利且运转良好的项目
C.前景光明的项目
D.团队成员足够多的项目
2
多选成功创业者的共同特质:
A.前瞻性
B.意志力
C.凝聚力
D.理性思考的能力
3
多选没经验的创业者提高成功率的方法有:
A.选择创新模式
B.准备充足的资金
C.不怕失败
D.与有经验者合作
4
多选理性应对失败应该做到:
A.调整好心态
B.对未来做好充分的心理准备
C.一个人躲起来发泄
D.面对失败时理性从容
5
多选正确的创业心态首先要做到:
A.认清自己是否适合创业
B.对自身进行冷静理性的评估
C.对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练
D.倾家荡产也要创业
多选
产品初期吸引精准用户的基本手段包括
A.借助大平台
B.使用具有创意的推广方式
C.针对目标用户选择有效的沟通方式
D.花钱买用户
2
多选企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
A.战术目标
B.经济目标
C.愿景目标
D.战略目标
创新创业课程试题库--第1页
创新创业课程试题库--第2页
期权有投票权吗
A.有
B.没有
2
单选根据统计学规律,创始人为__________人时,初创公司成功概率较大
A.1
B.2
C.3个及以上
3
单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗
A.需要
B.不需要
4
单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来发展
A.5:5
B.3:7
5
单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜
A.初创期
B.B轮融资后
6
单选对公司前景的宣传应重点面向:
A.公司外部人员
B.公司内部人员
7
单选合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是:
A.对等的
B.不对等的
8
单选公司初创期,创始人和CEO最好由:
A.同一个人担任
B.不同人担任
9多选董事会必须披露的内容包括:
A.经营细节
B.财务数据
C.重大发展战略
10
单选监管机制更适用于:
A.初创公司
B.较为成熟的大型公司
创新创业课程试题库--第2页
创新创业课程试题库--第3页
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单选根据统计学规律,创始人为__________人时,初创公司成功概率较大
A.1
B.2
C.3个及以上
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单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗
A.需要
B.不需要
13
单选期权有投票权吗
A.有
B.没有
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单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来发展
A.5:5
B.3:7
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单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜
A.初创期
B.B轮融资后
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单选对公司前景的宣传应重点面向
A.公司外部人员
B.公司内部人员
多选把事情做极致三法则:
B.做对事
C.执行力强A.找对人
D.人心齐
2
多选可以全力以赴去做的事情有以下特点:
A.热门行业
B.行业够大
C.痛点清晰
D.巨头不愿查收
3
单选创业公司选择起步点取决于:
A.人口密集度
创新创业课程试题库--第3页
创新创业课程试题库--第4页
B.人均收入水平
C.核心竞争力
D.竞争对手少
4
多选创业公司选择合适人选必备特质包括:
A.无怨无悔加班
B.相信公司正在致力的方向
C.与创始人能力互补
D.不在乎收入
5
多选当把资源作为核心竞争力之一的时候,要确保资源的获取和整合方式:
A.短
B.平
C.快
D.轻
6
多选玩儿转资源的核心要素:
A.资源多
B.竞争对手少
C.痛者众多
D.痛点集中
7
多选关于竞争对手的两个重要:
A.反思自己比分析竞争对手重要
B.分析用户比分析竞争对手重要
C.打败竞争对手比做出优秀产品重要
D.严密检测竞争对手的一举一动最重要
8
多选培养高执行力团队的管理方式有:
A.设定目标
B.找到最优路径
C.调用资源
D.给足股票
9
多选团队执行力低的主要原因:
A.没给足报酬
B.没找对人
C.创始人没管理好
D.目标和执行路径设定不清晰
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