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大型商场卖场安全管理制度

1.员工的自行车、三轮车、摩托车及私人贵重大件物品不得进入

店内存放；

2.商场的员工、临时工、实习学员、厂家促销员、信息员、民工

等进场内要出示商场核发并能证明其身份的有效证件，否则不准进人，

员工要支持防损部人员执行公务。

3.卖场、办公区内一律不准使用电热器具（电热杯、电炉、酒精

炉等）取暖、烧水、热饭，柜台销售电热器具，试用后应及时断电。

4.卖场的试衣间不得当散仓存放商品或其它物品。

5.严禁随意挪动、拆御、遮挡、堵塞消防设备，器材，监控报警

设备及线路。

6.禁止商场员工在营业场所嬉笑，打骂，斗殴，维护卖场良好秩

序，不得阻碍公安，消防，防损人员执行公务。

7.认真做好本区域内的班后安全检查，包括拉闸，断电清理易燃

物，关窗，锁门等，发现问题及时解决并上报有关部门，在确保无任

何隐患后，按要求填写值班日记。

8.下班携带个人物品出场须经门卫防损检验，购买商品的要出示

购买凭证，方可离场。

9.营业终止后，员工及促销员在规定的时间内离场。营业终场退

场后，不得再次进入商场。如有事须进人时，要向值班、警卫人员讲

明理由，得到允许后，由值班人员陪同下方可进入货场。

10.商场员工上、下班，须走员工通道。不得随意串层，滞留。

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大型商场劳动保护用品配备和管理制度

《安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人

员提供符合标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人

员按照使用规则佩戴、使用。”劳动防护用品是指由生产经营单位为

从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危

害的个人防护装备。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与

健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。生产经营

单位为保证向从业人员提供符合标准和行业标准的劳动保护用品，应

当制定劳动防护用品配备和管理制度，其主要内容应包括：

1、劳动防护用品配备的目的、范围、依据；

2、劳动防护用品的采购：依据劳动防护用品配发标准，制定采购

计划，采购具有生产许可证企业的产品；

3、劳动防护用品的验收：由指定的部门人员对采购的防护用品按

规定进行验收；

4、劳动防护用品的保管：入库、妥善保管，避免因保管不善造成

损坏；

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5、劳动防护用品的发放：依据和行业劳动防护用品配发标准，

按时、按量向员工发放，明确领取程序;

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2000年，原经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准（试行）》，

规定了各种分类目录中的116个典型工种的劳动防护

用品配备标准。用人单位应当按照标准，根据不同工种和劳动条

件发给职工个人劳动防护用品。

a、用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，

按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

b、用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护

用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许

可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用

品须经本单位安全管理部门验收，并应按照特种劳动防护用品的使用

要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

6、劳动防护用品使用：使用劳动防护用品的一般要求是：

a、劳动防护用品使用前应当首先做一次外观检查。检查的目的是

确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查的内容包括外观

有无缺陷或损坏，备部件组装是否严