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销售业务员聘任协议范本2024年度适用

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1销售业务员岗位

1.2销售业务员职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2提成奖励

3.3福利待遇

4.业务指标与考核

4.1年度销售指标

4.2月度销售指标

4.3考核方式与标准

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展规划

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的签订与解除

7.1签订劳动合同

7.2解除劳动合同

7.3合同终止条件

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、修改与补充

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同补充协议

10.其他约定

10.1遵守法律法规

10.2遵守公司规章制度

10.3双方约定的其他事项

11.违约责任

11.1销售业务员违约

11.2用人单位违约

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的后果处理

13.名词解释

13.1销售业务员

13.2聘任期限

13.3薪酬待遇

13.4必威体育官网网址协议

13.5劳动合同

14.合同的签署与保存

14.1合同签署主体

14.2合同签署日期

14.3合同保存方式

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1销售业务员岗位

销售业务员被聘任为公司销售部门的一名销售业务员，负责公司

在国内外市场的产品销售工作。

1.2销售业务员职责

销售业务员的职责包括但不限于：

（1）执行公司的销售策略，完成公司设定的销售任务；

（2）开展市场调研，了解市场动态和客户需求，开拓新客户，

维护老客户；

（3）负责产品的宣传、推广和销售；

（4）与客户签订销售合同，确保合同的执行；

（5）协调与客户之间的关系，处理客户的投诉和反馈；

（6）按照公司要求完成各类销售报告；

（7）遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期

本协议自双方签署之日起生效。

2.2聘任终止日期

聘任终止日期为2024年12月31日。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

销售业务员的基本工资为每月人民币元。

3.2提成奖励

销售业务员的提成奖励按照实际销售额的百分比计算，具体比例

双方另行商定。

3.3福利待遇

销售业务员依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，

具体待遇按照公司的相关规定执行。

第四条业务指标与考核

4.1年度销售指标

销售业务员需在聘任期内完成公司设定的年度销售指标。

4.2月度销售指标

销售业务员需在每月末完成公司设定的月度销售指标。

4.3考核方式与标准

销售业务员的考核方式为销售业绩考核，考核标准为公司制定的

销售业绩指标。

第五条培训与发展

5.1岗前培训

销售业务员在正式上岗前，需参加公司组织的岗前培训，培训内

容包括产品知识、销售技巧等。

5.2在职培训

5.3职业发展规划

公司将为销售业务员提供职业发展规划，包括晋升机会、培训机

会等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

销售业务员需对公司在业务、技术、管理等方面的商业秘密予以

必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签署本协议之日起算，至协议终止或解除之日止。

6.3违约责任

销售业务员如违反必威体育官网网址协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭

受的损失。

第七条劳动合同的签订与解除

7.1签