家政员工合同7篇.docx

家政员工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政员工）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作一事，达成如下协议：

一、合同的基本信息

1.合同编号：____________________

2.合同签订日期：____________________

3.合同生效日期：____________________

4.合同终止日期：____________________

二、服务内容

乙方同意按照甲方的要求，从事以下家政服务工作：

1.服务项目：包括但不限于烹饪、清洁、照料孩子或老人、洗衣等。

2.服务地点：甲方家庭住址。

3.服务时间：每周服务______天，每天服务______小时。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，支付时间为每月的______日。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，期间工资照付。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护，如工作服装等。

四、工作纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.乙方有权拒绝甲方提出的任何违法、违规或不人道的要求。

3.甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在提供服务过程中的身体健康和生命安全。

五、合同期限及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.乙方在服务期间，如因乙方原因造成甲方财产损失，乙方应依法承担赔偿责任。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资，逾期支付的，应按照国家规定支付滞纳金。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方的约定处理。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、特别提示

甲方在签订本合同时已对乙方的身份、健康状况、服务能力和工作经历等进行核实，并对本合同内容进行了充分解释和说明。乙方已充分理解本合同内容并自愿签署。甲乙双方已阅读并理解本合同所有条款，同意其作为雇佣关系的法律约束。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政员工）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方家中从事以下家政服务工作：__________。

2.工作地点：甲方的住所地址为_________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的具体情况而定，工作时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方享有每月合理的休息时间，休息时间双方协商确定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准根据乙方的实际工作内容和甲方家庭情况而定，具体薪酬标准在双方协商后确定。

2.甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，不得拖欠。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生安全

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应对乙方进行职业卫生安全教育，防止劳动过程中的事故和职业病的发