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机关事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据国家和省市有关法律、法规的规定，按照事业单位分配改革的要求，在双方平等自愿、协商一致的原则下，订立本合同，作为确定双方人事关系的重要文件。现根据相关法律的规定及甲方相关规章制度的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效，内容如下：

一、聘用合同基本条件

甲方聘用乙方到本单位工作，需符合以下基本条件：乙方需具有相应岗位要求的资格和能力，具备良好的政治素质和道德品质，符合聘用岗位的年龄、学历等要求。乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德和社会公德。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事的工作岗位为：__________________。乙方的岗位职责及工作任务详见岗位说明书。乙方应按照岗位说明书的要求履行工作职责，完成工作任务。

三、聘用期限及薪酬待遇

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期内，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+绩效工资+津贴补贴等。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

四、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。甲方对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。考核结果将作为续聘、晋升或者奖惩的依据。乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

五、聘用合同的变更和解除

本合同在履行过程中，如因甲方工作需要或乙方自身情况发生变化，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。双方协商一致后，应当签订书面变更协议。本合同的解除应当按照法律法规和政策规定进行，任何一方不得单方面擅自解除合同。如需解除合同，应当提前通知对方并说明原因。

六、违约责任和争议解决

甲乙双方在本合同履行过程中，如有一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.乙方在本合同履行过程中，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

2.乙方在聘用期间因工伤或职业病需要暂停工作的，甲方应当按照有关规定给予医疗期和相应的待遇。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。需要补充的条款，应当经双方协商一致后书面补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。乙方的工作内容按照岗位职责要求进行，具体工作任务和职责以甲方制定的岗位说明书为准。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。因工作需要，乙方需服从甲方的安排，在规定的时间内完成工作任务。工作地点为甲方指定的办公场所。

四、薪酬待遇

甲方的薪酬制度符合国家法律法规的规定，并根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资水平。甲方按月支付乙方工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。具体薪酬待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。因工