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机械维修公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为加强机械维修公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导水平和工作效率，确保公司健康、稳定发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

1.2本规定适用于机械维修公司全体领导干部。

二、领导干部任职条件

2.1领导干部应具备以下基本条件：

（1）具有坚定的理想信念，忠诚于党的事业，坚决贯彻党的路线方针政策；

（2）具备良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律；

（3）具备较强的组织领导能力和业务能力；

（4）具有大专及以上学历，或具有相应专业技术职称；

（5）身体健康，能胜任本职工作。

三、领导干部职责

3.1领导干部要认真履行以下职责：

（1）贯彻执行公司的决策和部署，确保公司各项任务目标的实现；

（2）组织制定和实施部门工作计划，提高部门工作效率；

（3）加强队伍建设，提高员工综合素质；

（4）严格执行公司规章制度，维护公司纪律；

（5）做好与上级和相关部门的沟通协调工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

四、领导干部考核与奖惩

4.1公司对领导干部实行定期考核，考核结果作为领导干部职务调整、薪酬待遇的重要依据。

4.2领导干部在任职期间，有以下情形之一的，予以奖励：

（1）工作成绩显著，为公司创造较大经济效益的；

（2）积极创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的；

（3）为公司挽回重大损失或消除重大安全隐患的；

（4）其他突出贡献的。

4.3领导干部在任职期间，有以下情形之一的，予以惩处：

（1）违反国家法律法规，造成恶劣影响的；

（2）工作失职，导致公司经济损失或安全事故的；

（3）滥用职权，侵害员工合法权益的；

（4）其他严重违反公司规章制度的行为。

五、领导干部培训与选拔

5.1公司注重领导干部的培养，定期组织领导干部参加各类培训，提高领导能力和业务水平。

5.2公司根据工作需要和领导干部个人表现，按照公平、公正、公开的原则，选拔任用领导干部。

六、附则

6.1本规定由公司人力资源部负责解释。

6.2本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。