中外合资企业劳动合同常用版8篇.docxVIP

中外合资企业劳动合同常用版8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足业务需要的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式。具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，如遇特殊情况可适当延迟。

3.甲方根据国家及公司规定，对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立工作规程和劳动安全卫生等相关制度，并对乙方进行必要的培训。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.甲方根据公司福利政策向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处罚，甚至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密和客户资源等敏感信息。

2.在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争活动或与甲方客户发生业务往来。具体期限和范围由双方协商确定。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。解除合同应当提前通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

国籍：___________________________________

身份证号码/护照号码：_______________________

鉴于甲方和乙方愿意共同遵守中国的相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点在中国____________（城市）。甲方有权根据需要调整乙方的具体工作职位和工作地点。

三、工作时间与假期

1.甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休息时间。如有特殊需要，双方应协商安排。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和福利等，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条