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员工入职合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________________

联系方式：___________________________电话：_______________________

乙方（员工）：____________________性别：________________年龄：_______

身份证号码：___________________________________________

住址：___________________________________________

联系方式：___________________________电话：_______________________

电子邮箱：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，经甲方考核合格，正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方的岗位从事______工作。工作内容详见岗位说明书。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。工作地点包括但不限于甲方的办公场所及相关项目所在地。乙方需遵守甲方的安全生产和操作规程等制度。

三、工作时间和休假制度

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定节假日休息的权利，以及国家规定的年假、病假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

第四条乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

第五条乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的必威体育官网网址义务，包括但不限于商业机密、技术秘密、个人信息等。乙方不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相关工作或从事与甲方业务相竞争的活动。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

六、违约责任和赔偿损失

第六条如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的赔偿责任。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿损失。具体条款详见违约责任条款。

七、其他约定事项

第七条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方需要协商一致，书面变更或解除本合同。合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。甲乙双方的其他约定事项详见本合同附件。

八、争议解决和法律适用

第八条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有任何疑问，双方应及时沟通协商解决。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并作为本合同的一部分。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保公司和员工双方的合法权益，规范双方之间的劳动合同关系。以下为双方协商一致后达成的协议条款：

一、合同双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称