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转换工劳动合同协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，就乙方在甲方的工作岗位转换事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，规范双方行为，确保乙方在岗位转换过程中的合法权益得到有效保障，特订立本劳动合同协议。

二、岗位转换内容

1.乙方原岗位：____________________；

2.乙方新岗位：____________________；

3.转换时间：从______年______月______日开始；

4.新岗位职责及工作内容：____________________。

三、工资待遇与福利

1.乙方岗位转换后，甲方将根据新岗位的性质及乙方的工作表现重新核定乙方的工资标准，确保公平、合理；

2.乙方享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等，将按照甲方的新岗位政策进行调整；

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在新岗位上的工作时间、休息休假等，将按照国家的有关规定及甲方依法制定的规章制度执行；

2.甲方确保乙方的休息时间，不得违反法律法规的规定。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付工资、提供福利等，乙方有权要求甲方履行协议，并有权向有关部门投诉；

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人或主要负责人：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

出生日期：_______年______月______日

家庭住址：___________________

现居住地：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方转换工作岗位事宜，协商一致，签订本协议。协议内容如下：

一、协议背景

鉴于乙方目前所在岗位和工作性质的变化，根据甲方业务需要及人员配置安排，需对乙方的工作岗位进行调整或转换。乙方理解并接受这一变化，愿意按照甲方的要求进行岗位转换。

二、转换内容

乙方原岗位为：___________________，现转换至岗位为：___________________。转换后的岗位职责及工作地点等详见甲方岗位说明书。乙方需按照转换后的岗位职责履行工作职责，遵守甲方的相关规章制度。

三、工资待遇与福利调整

1.工资调