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劳动合同的效力相关问题6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于双方就劳动关系建立及相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同效力概述

本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上订立的。合同内容真实、合法、有效，双方应当共同遵守。本合同的订立、履行、变更和解除等事项均应符合法律的规定。

二、合同主体的合法性

甲方具备法律规定的用人单位资格，乙方具备劳动者资格，具备签订劳动合同的主体资格。双方已充分了解对方的主体资格情况，并确认对方具备签订劳动合同的合法性。

三、合同内容的合法性

本合同所约定的劳动内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、保险福利等条款均符合法律法规的规定。甲方保证不违法要求乙方从事危害其身体健康或者安全的劳动，不违反法律法规的规定侵害乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。

四、合同的订立与形式要求

本合同采用书面形式订立，甲乙双方应当在合同上签字或者盖章。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同订立前，甲方应当向乙方告知工作内容、工作地点、劳动报酬等基本情况，乙方应当了解并确认接受。合同订立后，甲乙双方应当妥善保管合同，不得擅自涂改或者毁损。

五、合同的履行与变更

甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。在合同履行过程中，如出现法律法规规定的情形，或者甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何变更应当以书面形式作出，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。变更后的合同与原合同具有同等法律效力。

六、合同的解除与终止

本合同的解除与终止应当符合法律法规的规定。在合同解除或者终止时，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。同时，甲乙双方应当依法办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

七、法律责任与纠纷解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权益，依据中华人民共和国相关劳动法、法规和政策，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特订立本劳动合同效力协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方劳动关系的基本内容和双方的权利义务，确立劳动合同制度，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为：_________________________。

（二）乙方的工作地点为：_____________________________________________。

五、工作时间、休假及薪资待遇

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）休假：按照国家法定休假制度执行。

（三）薪资：基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和保险福利

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（三）其他保险福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可