劳动者解除合同范本5篇.docx

劳动者解除合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________________

注册地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

法定代表人或授权签署人：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_____________________________

身份证号码：_____________________________________

户籍所在地地址：_____________________________

居住地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作签订了劳动合同，现因双方协商一致，经共同商讨决定解除合同关系，双方在公平自愿的基础上，就解除劳动合同一事达成如下协议条款。为保障双方权益，共同遵守并遵循本合同规定。

一、协议解除事项及原因说明

甲乙双方同意，自本协议生效之日起解除所签订的劳动合同。双方确认解除合同原因为_____________________________（如个人原因、公司调整等）。双方对此并无异议。

二、合同解除的日期与待遇结算

双方确认劳动合同解除日期为：_______年______月______日。甲方将为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。乙方在甲方的工作年限结算至合同解除日，工资及相关福利待遇按照甲方规定进行结算。如有经济补偿金或赔偿金，双方已确认金额并将在手续办理时一并支付。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制条款

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密及个人信息等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后______年内）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

四、归还财物及工作交接

乙方在离职前必须归还甲方所有财物（包括但不限于办公设备、资料、钥匙等），并完成工作交接。如有遗失或损坏，乙方需按甲方规定赔偿。工作交接完毕后，双方需签署交接清单作为凭证。

五、法律声明及争议解决方式

本协议的内容符合中华人民共和国法律法规的相关规定。如在执行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，除争议事项外，其余合同条款仍需履行。

六、附则及其他约定事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方在签署本合同后，即表示对合同内容充分理解并无异议。本合同为甲乙双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

甲方（用人单位）：_____________________________（盖章）

法定代表人或授权签署人：_____________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）：_____________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位名称）：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_____________________________

鉴于甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商的方式解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

双方确认解除劳动合同的日期为：____年__月__日。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方已履行工作期间的工资、奖金等劳动报酬，并依法支付经济补偿金（如有约定）。

2.乙方应当完成交接工作，包括但不限于工作内容、办公物品、公司资料等。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信