能力素质评分项.pdfVIP

标准

分数打分因素：自信

5能够非常圆满处理困难任务；非常有自信；能非常有建设性提出观点和想法。

4能够圆满处理困难任务；有自信；能有建设性提出观点和想法。

3能够圆满处理困难任务；比较有自信；能比较有建设性提出观点和想法。

2能够处理困难任务；有一定自信；能有建设性提出观点和想法。

1能够处理困难任务；比较有自信

分数打分因素：成就导向

5具有极强的成就意识，自我实现欲望很强，事业心极强，极端严格进行目标管理

4具有成就意识，自我实现欲望强，事业心强，能严格进行目标管理

3具有较强的成就意识，自我实现欲望较强，事业心较强，较为严格进行目标管理

2具有一定的成就意识，自我实现欲望一般，事业心强，能进行目标管理

1具有一定的成就意识，有自我实现欲望

分数打分因素：影响力

5能影响大部分人接受某一观点，推动非常重要议程，具有领导非常重要行为的能力

4能影响许多人接受某一观点，推动比较重要议程，具有领导比较重要行为的能力

3能影响部分人接受某一观点，推动比较重要议程，具有领导许多行为的能力

2能影响部分人接受某一观点，推动决策议程，具有领导一些行为的能力

1能影响某类人接受某一观点，具有领导一些行为的能力

分数打分因素：团队领导

5有非常充分的团队激励资源和非常充足的解决团队冲突资源，团队领导作用十分大

4有比较充分的团队激励资源和比较充足的解决团队冲突资源，团队领导作用较大

3有一定的团队激励资源和一定的解决团队冲突资源，有一定团队领导作用

2有一定解决团队冲突的资源，有一定团队领导作用

1有一定团队领导作用

分数打分因素：战略性思考

5宏观思考，围绕企业战略思考，完全以企业整体战略为基础

4宏观思考，围绕企业战略思考，以企业整体战略为参考

3宏观思考，围绕企业战略思考，部分以企业整体战略为基础

2微观思考，考虑企业战略，以本部门实际情况为基础

1微观思考，参考企业战略，以本单位或小组实际情况为基础

分数打分因素：自我控制

5能十分强烈的自我克制，有非常周密的工作计划并能严格的执行工作计划

4能较为强烈的自我克制，有比较周密的工作计划并能严格的执行工作计划

3能一定程度的自我克制，有一定的工作计划并能较为严格的执行工作计划

2能自我克制，有工作计划并执行工作计划

1有工作计划并执行工作计划

1

分数打分因素：问题解决/决策

5问题解决/决策技能非常高，有十分丰富的问题解决/决策知识，有充足的资源权利

4问题解决/决策技能高，有丰富的问题解决/决策知识，有一定的资源权利

3问题解决/决策技能比较高，有丰富的问题解决/决策知识，有解决问题的资源权利

2问题解决/决策技能比较高，有较为丰富的问题解决/决策知识，有一定的资源权利

1有问题解决/决策知识，有较少的解决问题的资源权利

分数打分因素：组织能力

5非常了解组织结构和人员职责，具有十分娴熟的组织技巧和高超的组织能力

4比较了解组织结构和人员职责，具有比较娴熟的组织技巧和较为高超的组织能力

3了解组织结构和人员职责，具有娴熟的组织技巧和一定的组织能力

2了解组织结构和人员职责，具有一定的组织技巧和一定的组织能力

1具有一定的组织技巧和一定的组织能力

分数打分因素：培养他人

5提供十分充分的辅导与支持，能够非常有效帮助他人学习与进步、提供发展机会

4提供比较充分的辅导与支持，能够比较有效帮助他人学习与进步、提供发展机会

3提供一定的辅导与支持，能够比较有效的帮助他人学习与进步

2提供一定的辅导与支持，能够一定程度帮助他人学习与进步

1能够一定程度帮助他人学习与进步

分数打分因素：组织承诺

5对组织目标和价